2022
年度组织生活会对照检查材料
根据机关党委统一部署和支部安排，本人对照党员标准，结合自身实际，认真查摆问题、深刻剖析原因、明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、存在问题
（一）查政治信仰方面
主要问题是：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究和理解还不够全面，在学深悟透创新理论方面做得还不到位。
（二）查党员意识方面
主要问题是：群众观念不强。虽然结合党日活动，自己也到社区参加了一些志愿活动，但活动的质量和标准也不够高，存在走过场的问题。
（三）查理论学习方面
主要问题是：学习理解不够深入，理论联系实际不强。对党的政治理论的学习还需要进一步加强，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想开创行政后勤工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一。
（四）查能力本领方面
主要问题是参谋助手作用发挥不够。作为副处长，在日常工作中甘当“二传手”，站在围绕中心工作切实履行处室职责的高度上为出谋划策的少。
（五）查作用发挥方面
有效难题破解不够。比如对历史遗留的转固工作研究不够透彻、思考不够深入，在任务举措、方法路径等方面创新不够，存在推进滞后、成效不好的问题。
（六）查纪律作风方面
对自己曾经负责、现在分管的采购工作，自信对自己及分管同志在程序上能做到依法依规、作风上严守廉洁纪律，没能经常性做到自省自警、慎言慎行，对这种倾向性苗头容易造成风险隐患的危害性认识不足。
二、原因分析
（一）理想信念有所淡化
个人的理想信念淡化弱化，缺少先进典型那种对党和人民事业生命不息、奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的党性锻炼，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。
（二）学懂弄通做实做得不够
在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了。
（三）担当作为落得不实
在处里工作多年，对行政后勤各项工作都已较为熟悉，认为只要做好规定动作、不出事就行了。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情立足实际，缺乏开拓创新意识。
三、整改措施
（一）提高政治站位，把稳思想之舵
坚持把习近平新时代
2022年度组织生活会对照检查材料.docx
