2022年校园招聘会实施方案
为促进我院毕业生顺利就业，进一步加强与用人单位的联系，创造一个良好的就业氛围。同时，也为用人单位和毕业生搭建方便、高效的人才信息交流平台，实现企业与学生的专业对口推荐，根据学院就业工作的安排，学院拟召开
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技师学院学院校园招聘会。为保证校园招聘会有序顺利进行，树立学院品牌形象，现制定如下工作方案：
一、学院毕业生基本情况
2022年我院毕业生共计1639余名学生，参加高考1171人，674人参加春季高考本科上线187人，其他同学全部过专科线，单独招生录取470名学生，特钢系毕业生入特钢厂实习就业41人，另外还有150余名学生升入我校高级班。需要安置就业学生282名，涉及数控加工、汽车维修、机电一体化、酒店服务、电子商务、幼儿教育等十多个专业。
二、组织领导
组 长：
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副组长：
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成 员：
XXXXXXXX
三、时间地点
时间：2022年8月8日（周一）上午9：00
地点：学院体育馆
四、参会企业和学生
（一）参会企业
1、市内重点企业。
2、市外学生实习合作企业。
3、在招生合作处备案的企业。
（二）参会学生
1.本学期各系参加顶岗实习结束的学生。
2.本学期毕业生。
五、具体流程安排
1.学院领导致开幕辞。
2.企业代表发言。
3.学院领导宣布招聘会开始。
4.分别与石横特钢集团、立讯精密（滁州）有限公司、东泰精密模具（苏州）有限公司。
六、任务分工
（一）招生合作处
1.确定并邀请参加招聘会的企业。招生合作处通过肥城市企业家微信群发布招聘会邀请石横特钢集团、金塔集团、云宇集团、傲饰集团、泰鹏集团、一滕集团、山东显通安装公司、宝胜大酒店等市内部分规模以上企业参加招聘会；邀请本学期学生岗位实习部分企业参加招聘会；邀请在招生合作处备案的优质企业参加招聘会。
2.负责落实校园招聘会具体事宜（招聘会组织协调、计划落实、场地布置、宣传物品的悬挂摆放、安排招聘会的席位）。
3.落实参会单位（企业所属行业、岗位）、邀请函制作及发函工作。
4.参会企业的签到工作。
5.处理招聘会过程中其他应急事项。
（二）办公室
1.配合招生合作处做好参会企业的接待工作。
2.做好方已报备工作。
（三）组织人事处
1. 负责招聘会期间的摄影，媒体邀请，做好招聘会宣传报道工作。
2.起草学院领导发言稿。
（四）学工处（保卫科）
1.协助做好会场布置、音响调试等工作。
2.负责做好招聘会期间的安保工作（清理闲杂人员、安排用人单位车辆停放地点）。
3.负责招聘会场地的看管与巡逻工作。
4.协助处理
2022年校园招聘会实施方案.docx
