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市政府办公室主任2025年述职述廉述党建工作总结.docx

DOCX   11页   下载0   2026-01-13   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   6016字   10积分
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市政府办公室主任 2025 年述职述廉述党建工作总
2025
思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全
会精神,牢牢把握政治机关根本属性,锚定“勇挑大梁、多作
调、督促落实、运转保障等各项工作,在服务中国式现代化我
市新实践中彰显市政府办公室担当、展现市政府办公室作为。
一、2025 年主要工作情况
(一)坚持政治铸魂,筑牢绝对忠诚的政治机关根基。始
终把旗帜鲜明讲政治作为第一准则,贯穿“三服务”工作全过
程各方面,着力打造政治过硬、党性坚强的模范机关。一是深
化理论武装强信念。严格落实“第一议题”制度,建立“党组
领学、支部研学、党员自学”三级学习体系,将习近平新时代
展、向海图强等重要论述作为学习核心内容。创新开展“机关
先锋大讲堂”“同上一堂党课”等活动,每季度举办专题研讨
交流,组织党员干部围绕跨江融合、产业升级等中心工作谈思
路、献良策,推动理论学习与实践工作深度融合,引导全体干
部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年累计
42 150 余篇
批有价值的学习成果转化案例。二是严明政治纪律守底线。把
贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务,
坚持深学细悟、自查自纠、整改提升一体推进。常态化开展政
治纪律教育,组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法
规,通过典型案例剖析、廉政警示教育片观看等形式,引导党
员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告
36
确保各项工作始终在政治轨道上有序推进。三是规范组织建设
聚合力。加强支部班子标准化建设,严格按程序选优配强党支
部书记和支部委员,构建年轻党务干部“选育管用”全链条培
养机制,45 岁以下专职党务干部占比达 48%,提升班子整体战
斗力。规范开展党内政治生活,组织市政府党组成员以普通党
12
8
次、支委会 12 次、党小组会 48 次,开展“服务项目先锋行
12 次,
化“机关先锋”培树工程,成功创建先锋支部 1 个、培育先锋
党员 3 名,营造比学赶超的浓厚氛围。
(二)坚持服务大局,打造能参善谋的参谋辅政机关。始
终把站位全局、服务大局作为核心职责,聚焦全市中心工作,
精准发力、靶向施策,为市政府科学决策提供有力支撑。一是
深入调研察实情。大力弘扬“四下基层”优良传统,聚焦海洋
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市政府办公室主任2025年述职述廉述党建工作总结 2025年,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,牢牢把握政治机关根本属性,锚定 “ 勇挑大梁、多作贡献 ” 核心任务,紧扣全市 “ 向海图强、跨江融合 ” 发展战略,以高质量机关党建为引领,统筹推进参谋辅政、统筹协调、督促落实、运转保障等各项工作,在服务中国式现代化我市新实践中彰显市政府办公室担当、展现市政府办公室作为。 一、2025年主要工作情况 (一)坚持政治铸魂,筑牢绝对忠诚的政治机关根基。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一准则,贯穿 “ 三服务 ” 工作全过程各方面,着力打造政治过硬、党性坚强的模范机关。一是深化理论武装强信念。严格落实 “ 第一议题 ” 制度,建立 “ 党组领学、支部研学、党员自学 ” 三级学习体系,将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于长三角一体化发展、向海图强等重要论述作为学习核心内容。创新开展 “ 机关先锋大讲堂 ”“ 同上一堂党课 ” 等活动,每季度举办专题研讨交流,组织党员干部围绕跨江融合、产业升级等中心工作谈思路、献良策,推动理论学习与实践工作深度融合,引导全体干部忠诚拥护 “ 两个
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