去年，老领导岗位调动，来了一个笔杆子出身的新领导。
新领导是干秘书工作起家，长期从事文秘、党建等工作，对文字材料的标准很高，要求很严。办公室的同事都有惶惶之感，担心跟不上趟。
不久后，我受命为新领导准备一篇讲话材料，形式上是与班子成员分享交流的学习心得体会，其实说白了也是一次党课教育，也有那么一点“施政纲领”的意思。新领导上任数月，之前也有过几次讲话，但正儿八经的上课，且是基本是纯务虚的理论研讨，还是第一次。难度不小，我不敢懈怠。
那段时间刚好其他的事务性工作有同事分担，我便使出浑身解数，集中精力在一周内为他精心准备了一篇讲话稿子。授课结束后，简单调研了一下受众的反响，主要有三个特点。一是特点鲜明，令人印象深刻。通篇讲话体现了领导的语言特点，风格十分突出，令大家有耳目一新之感。二是内容实在，干货很满，虽然是大体是务虚向的，但内容很有深度，给予听者不少启迪。三是妙语频出，许多话说得很精彩，引起了听众的共鸣。四是语言贴切，听起来就像是领导自己讲的话，没有生硬“念稿子”的尴尬。
总体来讲，这次任务比较成功，领导在会后对我的工作进行了充分肯定，看得出来他很满意。
凡遇有大事，结束后必会总结。这是我一贯的工作习惯。因此当即进行了复盘，并与办公室几位兄弟深入探讨交流，为今后更好与新领导磨合奠定了好的基础。
主要总结了这么几个方面经验。
一是务必尽快熟悉新领导语言文字风格，从而熟悉其思维风格。
从收集他的讲话文章开始，按照不同的主题和类型分门别类，从观点到语言，均快速浏览一遍，从而迅速掌握了他的思维特点。我分析感到，这位领导讲话高度重视理论依据，频繁引用大领导论述，几乎每个逻辑段必用，看齐意识很强。喜欢运用辩证思维，凡事都习惯从正反两个方面去分析，因此在文章中体现出很多反义词，经常讲既怎么样又怎么样，逻辑比较缜密。此外，喜欢运用类比方法，用一些常见的事物来打比方，印证他的一些观点。以及喜欢总结顺口溜式的语句，便于听众记忆，甚至出现很多“一二三四五”之类的数字概括，如此等等。我在准备这篇材料时，可以说是很刻意在模仿这些特点，因此也很大程度体现了领导的独特个人风格。
二是深刻领会新领导工作意图，不做无用功。
新领导刚到单位，此次讲话，既是一次亮相，也是一场考验，其本人对此是高度重视的。为此，我向自己确定了这篇讲话材料应当“体现高站位”“突出思想性”“打造好形象”的三个主要目的，至于在具体工作的指导
我是如何给刚上任的新领导写讲话材料的.docx
