加强和规范机构编管理工作，开展机构编制执行情况和使用效益评估，是改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。本文结合
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市市级党政机关和事业单位机构编制管理现状，以科学合理使用机构编制资源为初衷，从
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市机构编制管理和评估的现状、存在的问题出发，通过研究，以层次分析法对评估指标进行量化，使得开展评估工作和评估结果更为客观公正，以此约束使被评估部门规范自身行为，提高机构编制意识，推动科学合理的机构编制调整，进一步优化机构编制管理的工作环境。
一、机构编制执行情况
1.
党的领导高位推进，编制资源政治属性进一步强化
。
坚持和加强党的领导，提高政治站位，严格落实党管机构编制这一根本的政治原则，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明、坚定不移地把加强党的领导贯穿到机构编制工作的各方面。严格落实归口管理制度要求，主动适应新形势新定位新要求，把归口管理的制度优势、组织优势转化为工作优势，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，从组织部门的优良传统和作风中汲取营养。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》和《甘肃省委机构编制管理规定（试行）》，配置机构编制资源，将党的领导贯穿到机构编制管理的全过
程。
2.
机构设置科学合理，机构职能职责配置进一步优化。
机构改革时牢牢把握机构职能基本对应的要求，中央、省委要求必设的
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个机构均对应进行了设置，市政府国资委、林业草原局、畜牧兽医局等其他
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个因地制宜设置的机构，也与省级层面基本对应。各县区也严格按照中央、省委改革要求设置机构，市县两级机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、监管更加有力，有效维护了法制统一、政令统一，确保了上下贯通、执行有力。
3.
体制机制协同高效，部门单位运行管理进一步顺畅。
强化机构编制制度执行，规范机构编制决策行为，在审议办理机构编
制事项，落实重大体制机制改革上牢牢把握优化协同高效原则，机构职能配置既突出科学合理、权责一致，又突出有统有分、有主有次，强化内部职责和业务整合，确保体制调整后部门单位履职到位、流程顺畅。
4.
内部潜力充分挖掘，编制资源使用效益进一步发挥
。不断创新编制使用方式，开展编制动态管理、加强政府购买服务等方式盘活资源，化解编制供需矛盾。近年来，我市着力加大对设置重复分散、公益职能弱化、规模较小的事业单位撤并整合力度，将收回的编制重点向卫生健康、畜牧、退役军人管理服务、审计等
机构编制执行情况和使用效益调研报告.docx
