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县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告.docx

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县委组织部 2025 年度述职述廉述学述法报
2025
律、学习、学法用法等情况报告如下,请予评议。
2025
是实施“十五五”规划的开局之年。一年来,在县委的坚强领
导和市委组织部的有力指导下,我始终坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全县发展大局,与部机
关全体同志一道,恪尽职守、勤勉工作,圆满完成了各项组织
工作任务,为推动**县高质量发展提供了坚实的组织保障。
一、忠诚履职,组织工作提质增效
作为县委组织部长,我始终牢记“抓好党建是最大政绩”
的理念,坚持把服务发展作为组织工作的出发点和落脚点,聚
焦主责主业,精准施策发力,推动全县组织工作迈上新台阶。
(一)聚焦选贤任能,锻造高素质干部队伍。始终坚持新
时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用
人导向,着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导
现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。严
格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持事业为上、
2025
发展、乡村振兴、重大项目建设等中心工作,共调整配备科级
领导干部 4 批次 128 人次,其中提拔重用在急难险重任务中
35 27.3%
50 名优访
项目建设一线挂职锻炼,有效提升了干部的实践能力和综合素
质。二是精准实施干部教育培训。紧扣县域发展需求和干部能
22
3385
“**
展”专题研讨班、“法治政府建设”能力提升班等主体班次,
邀请专家先进领导授课员满度达 98%以
上。干部队伍的理论水平和专业素养得到显著增强。三是强化
干部监督管理。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。严格
45 名拟
督,开展谈心谈话 300 余人次,对苗头性、倾向性问题及时提
醒纠正。完善考核评价体系,将平时考核、年度考核与专项考
核相结合,考核结果与干部选拔任用、评优评先、激励约束等
挂钩,有效激发了干部队伍的干事创业热情。
(二)聚焦固本强基,筑牢坚强战斗堡垒。坚持大抓基层
的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,全面推进
各领域基层党组织建设,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗
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县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告 根据县委统一安排,现将本人2025年度履职及廉洁自律、学习、学法用法等情况报告如下,请予评议。 2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施 “ 十五五 ” 规划的开局之年。一年来,在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全县发展大局,与部机关全体同志一道,恪尽职守、勤勉工作,圆满完成了各项组织工作任务,为推动**县高质量发展提供了坚实的组织保障。 一、忠诚履职,组织工作提质增效 作为县委组织部长,我始终牢记 “ 抓好党建是最大政绩 ” 的理念,坚持把服务发展作为组织工作的出发点和落脚点,聚焦主责主业,精准施策发力,推动全县组织工作迈上新台阶。 (一)聚焦选贤任能,锻造高素质干部队伍。始终坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向,着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持事业为上、以事择人,突出政治标准首位要求。2025年,围绕县域经济发展、乡村振兴、重大项目建设等中心工作
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