近年来，市以党建引领汇聚基层治理“源动力”，推动资源、力量、服务向网格延伸，通过筑牢组织保障、完善服务载体、建强干部队伍，充分发挥党建在基层治理中的政治引领作用，着力构建“党建引领、网格治理、全面融合”的基层治理工作新格局。
筑牢基础聚合力，在网格“标准化”上下功夫。
市坚持网格“塑形”与党建“铸魂”双管齐下，以党的组织体系优化网格治理体系，将支部建在网格上，充分调动党员群众广泛参与的积极性，实现党组织覆盖与网格治理同步推进。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”要求，以网格为基础单位，调整优化镇村网格设置，统一划分网格，统一网格名称和编号，目前，全市152个村（居）共整合成672个党建网格集群，下沉网格员1692人，逐步实现“多网合一”，让镇村治理“握指成拳”。同时，市依托网格化治理，积极完善信用村建设工作，推行“红色信用网格”服务，因地制宜、因势利导，累计参与群众达2.7万人次，以党建引领“小网格”展现为民服务“大作为”。
多向赋能提效力，在网格“精细化”上下功夫
。完成制定网格员党的建设、民情民意、平安稳定“三张”责任清单，将干部指导网格党建、加强网格民主协商、开展红色志愿服务等情况作为考核内容，促进干部落实“一岗双责”。2024年以来，积极将为民解忧落实到基层治理的“神经末梢”，深入开展“我为群众办实事”实践活动40余场，收集群众意见460余条，化解矛盾纠纷282件。创新打造智慧社区管理平台，17个城市社区纳入智慧社区覆盖面，涉及政务办理、党建系统、活动管理等6个模块，推动网格化管理与信息技术深度融合，目前，平台录入社区活动280余场，收集建议意见70个，其中已解决50个，转化为决策35个，努力通过网格化治理将民生福祉兜得更全更牢。
队伍赋能添助力，在网格“长效化”上下功夫。
市致力于优化资源配置，积极整合优势资源强化网格配置要素，建立网格经费保障制度，持续加大投入保障运转经费，并集中选派一批能力素质强、群众工作出色、统筹能力强的党员干部、村两委干部、退休干部配强网格员队伍，围绕党建业务、群众工作、基础网格排查等开展网格员全覆盖轮训，不断提升网格员业务能力。同时，为健全社区网格化服务管理，市以为民服务为中心，着力构建一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，通过合理分工、统筹使用，保障社区工作者大部分工作时间下沉社区网格，激发干事创业活力。目前，全市共有社区专职干部448人，其中35岁以下242人，占比54%。
交流发言：织密“红色网格”，为基层治理提质蓄力.docx
