【每日范文-理论】强化“四种意识”推动组织工作高质量发展1.pdf

强化“四种意识”推动组织工作高质量发展 2017年12月，全国组织部长会议强调，要推动组织工作 高质量发展。 2018年7月，在全国组织工作会议上，习近平 总书记提出了新时代党的组织路线，这是有力提升党 的建设 和组织工作质量的一条路线，要求我们强化问题导向、目标 导向、效果导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着 力在构建高素质干部队伍建设“五大体系”、建立健全优秀 人才培养“四大机制”、落实农村和城市基层党建重点任务 等方面有新担当新作为，为经济社会高质量发展提供高质量 的组织保证。对此，我们要不断强化以下“四种意识”，着 力推动组织工作高质量发展。 一要强化“前瞻意识”，做到超前谋划。 组织工作政治 性、政策性很强，要准确认识所处的“时”和“势”，深刻 把握组织工作事业发展带来的新要求新任务，深刻领会全国 组织工作会议对 组织工作提出的新部署新精神，自觉把组织 工作放在大背景、大格局下去思考、谋划，做到因时而进、 因势而谋、因事而新，使我们的工作思路符合中央要求、契 合工作实际、体现自身特色，更好地使组织工作向中心任务 聚焦，为全局工作聚力。 二要强化“整体意识”，做到系统推进。 组织工作是一 项复杂的系统工程，更加需要加强系统性研究。无论是基层 组织建设、干部工作、人才工作，还是组织部门自身建设， 都需要从整体上来设计，通盘考虑、全面推进，在政策制定 上相互配合、推进过程中相互促进、工作成效上相得益彰， 避免零敲碎打、碎片化修补。这就要求我们 在工作中必须坚 持整体意识和系统推进，注重各项工作的配套和衔接，防止 畸重畸轻、顾此失彼。 三要强化“问题意识”，做到破难求进。 要坚持问题导 向，破解存在问题。要进一步加强中国特色社会主义事业的 政治引领，精准把准组织工作的前进方向；进一步加强组织 体系建设，加强基层党组织和党员干部队伍建设，强化政治 功能、政治素质和政治标准，不断提高党的建设质量；进一 步加强忠诚干净担当的高素质干部队伍，统筹抓好干部工作 素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五 大体系”建设，大力发展培养优秀年轻干部，等等。 四要强化“担当意 识”，做到展现作为。 以组织工作的 高质量确保发展的高质量，根本还是要靠干事创业。要结合 自身实际，大胆探索和落实好鼓励激励、容错纠错、能上能 下“三项机制”等方面的全新举措，激励干部想干事能干事 干成事，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让能干事、 会干事、干成事