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县妇联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx

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县妇联领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料(五个带头)
2025
市县妇联领导班子紧扣本次会议主题,在深入学习研讨、广泛
征求意见、开展谈心谈话的基础上,对照五个方面内容,深入
查摆突出问题,深刻剖析思想根源,明确了今后的努力方向和
整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的转化应用不够及时,用新思想指导实践存
在“温差”。班子虽然能够坚持通过党组理论学习中心组等形
式,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
二十届三中、四中全会精神,但在将学习成果迅速转化为推动
妇联工作高质量发展的具体思路和举措上,反应不够敏锐,行
动不够迅速。例如,在学习领会党的二十届四中全会精神后,
我们虽规划了建设“智慧妇联”数字服务平台,但在初期方案
送,对于如何运用数字化手段精准掌握基层妇女群众的动态需
求、破解婚姻家庭矛盾调解的难点、提升基层治理效能等深层
次问题,思考谋划得不够深入,导致理论学习与妇联工作的现
实需求结合不够紧密。
二是政治风险的敏锐洞察不够深刻,防范化解风险的意识
性。有时满足于完成上级部署的“规定动作”,对潜在的风险
2025
在提升妇女网络素养和创业能力的线上宣传活动中,我们联合
了一会机和网 V”进行广,但合作的背
审查和风险评估环节,对个别合作方过往的争议性言论和潜在
的舆论反弹风险未能做到全面细致的甄别,虽然未造成实质性
负面影响,但反映出班子在维护网络意识形态安全这根弦绷得
还不够紧,政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需在实践
中不断锤炼提升。
三是贯彻上级决策的结合转化不够到位,立足本地实际的
谋划尚有不周。在执行上级妇联和市县委的决策部署时,有时
存在“上下一般粗”的现象,结合**市县多民族聚居、城乡发
展不均衡的实际情况进行创造性落实的力度不够。在推进省级
“乡村振兴巾帼行动”过程中班子在初期阶段倾向于借鉴外地
的成功经验和成熟模式,希望能够快速见到成效,对于如何将
这些模式与本地独特的白族扎染、刺绣等非遗文化深度融合,
如何针对不同乡镇的产业基础和妇女群众的技能特点进行差异
化设计,研究得不够透彻,导致部分项目在落地初期吸引力不
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县妇联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 按照市县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,市县妇联领导班子紧扣本次会议主题,在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,对照五个方面内容,深入查摆突出问题,深刻剖析思想根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习的转化应用不够及时,用新思想指导实践存在 “ 温差 ” 。班子虽然能够坚持通过党组理论学习中心组等形式,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,但在将学习成果迅速转化为推动妇联工作高质量发展的具体思路和举措上,反应不够敏锐,行动不够迅速。例如,在学习领会党的二十届四中全会精神后,我们虽规划了建设 “ 智慧妇联 ” 数字服务平台,但在初期方案设计中,更多地考虑了技术功能的实现和信息内容的单向推送,对于如何运用数字化手段精准掌握基层妇女群众的动态需求、破解婚姻家庭矛盾调解的难点、提升基层治理效能等深层次问 题,思考谋划得不够深入,导致理论学习与妇联工作的现实需求结合不够紧密。 二是政治风险的敏锐
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