近年来，集团认真贯彻落实党中央关于国企党建工作新要求，牢固树立“把方向谋发展、强基础创品牌、聚合力抓落实”工作思路，坚持以政治建设为统领，服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力和提升职工的幸福指数作为出发点和落脚点，以党建工作与企业发展统筹推进的多元“融合”为路径，守正创新、笃行致远，将党建工作与中心工作深度融合，延展深化“党建＋x”目标管理，着力构建“党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化”党建“四化”工作体系，推动基层党支部和党员在服务创新发展、服务安全生产、服务职工群众中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升党建工作质量，为企业创新发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。主要经验做法如下：
一、提高站位、统一思想，构建“多元融合”格局
一是以中心组学习为示范引领。
坚持每月组织4期党委中心组集体学习，积极实践学习形式的创新，将中心组集体学习向基层车间拓展延伸，根据学习需要适当吸收有关人员参加学习，以问题为导向，研讨分析制约发展的难题，共同研究破解难题的对策，将党建工作与企业中心工作深度融合，充分发挥党委中心榜样示范和引领带动作用，切实提升各支部对加强政治理论学习工作的重视程度，以党建领航聚力推动企业高质量发展。
二是以举办学术讲座提升落实执行力。
挖掘社会教育资源，延展“集团大讲堂”覆盖面，近年来，联合二十大学每3个月举办一期“执行力提升高级研修班”，邀请知名专家学者，讲授党的二十大精神、企业文化建设等知识，不断提升各层级管理人员的综合素质和执行力。
三是以建设宣传阵地加强意识形态。
打造“一站一台一屏”全方位舆论宣传阵地，先后建成智能化广播站和数字化电视台，覆盖整个办公、生活区域，每周制作一期电视新闻和两期广播新闻，定时滚动播放。在办公楼前设立自动化电子屏，每周一更新内容，实现了电子屏与电视频道播放内容统一化。通过大力宣传党的路线、方针、政策，宣传公司治企理念和发展思路，宣传企业员工的工作动态、模范人物和先进典型，反映职工心声、传播时政信息和知识，牢牢掌握基层意识形态工作的领导权和话语权，筑牢舆论阵地。
四是以理论研讨强化思想政治工作。
高度重视加强理论武装，将集体学习“四要素”（有研讨交流，对照谈问题，书记有总结，落实有措施）落实落地。在年初拟定政治理论研究议题，积极承担集团党建研究课题，技术理论研究成效卓著，形成多项自主研发专利项目，为企业
国企党建创新工作经验汇报材料.docx
