一、2023年工作总结.docx

一、2023年工作总结 （一）劳动保障监察方面 一是做好日常检查工作。 会同相关部门 定期开展 劳动监察日常检查60余次， 密切关注房地产、校外培训、 人力资源服务、 关破重组 和 新业态规模裁员动态 ，进一步规范企业用工管理和人力资源市场秩序。 集中开展执法月、集中整治专项活动，联合属地政府、行业主管部门实地检查百余次，全面规范在建工程项目保障制度落实和工资支付行为，夯实根治欠薪工作基础。 二是做好宣传培训工作。 通过悬挂横幅、发放宣传手册，宣传贯彻《保障农民工工工资支付条例》，进一步提高企业和农民工法律意识，维护农民工合法权益。组织劳资专管员培训5次，进一步提高施工单位工资管理台账标准化水平，推进农民工工资保障制度贯彻落实。 二是做好欠薪投诉调处工作。 妥 善做好202 3 年“两节”期间农民工工资欠薪调处工作，组织开展集中接访活动 2 次， 做好投诉 举报 案件日常 处理 工作， 全年 处理纠纷、案件 200 余起， “12345”市长热线200余起, 核处国务院欠薪平台欠薪线索64条， 涉及劳动者 300 余人，涉及金额 400 余万元。 三是做好劳动保障年审等工作。 组织开展劳动保障年审 272 家 企业 ， 13 家 企业评为“市劳动保障年审和诚信评价A级单位”（正在公示） 。 四是全面做好营商环境等重点工作。 严格落实上级部门指示要求， 督促新开工项目施工单位及时办理农民工工资保证金业务， 全年陪同省、市领导实地检查10余次，较好地完成国务院对省保障农民工工资支付考核工作，并积极做好系统案件录入、材料报送等相关工作。 （二）劳动仲裁方面 劳动仲裁案件审理工作：截至2023年10月初，博望区劳动仲裁共受理立案121件，涉及劳动者121人，当期结案111件，8件正在依法审理中，8件依法中止审理， 没有超期未结案的仲裁案件。规定时间内结案率 100% ， 其中调解结案（含调解撤诉）99件，裁决结案12件，其中调解结案率为89.19%，共为劳动者处理各类经济补偿、工伤待遇等734.12万余元。同时， 积极做好劳动人事争议案件的系统录入，对处理的劳动人事争议案件要求在当天处理、当天录入，案件上线率100%。 劳动派遣许可行政许可工作。根据市权下放的要求，对区内1家申请劳动派遣许可证的单位依法进行资格审查、现场核验等，并及时发放劳动派遣许可证，同时结合规范人力资源市场专项检查，对辖区内劳务派遣企业进行全面清查，并进行“双随机一公开”抽查。 薪酬调查及人工成本监测工作。 严格按照上级规定，做好企业 薪酬调查、制造业