2018年县委办领导班子述职述廉报告(范文).docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 县委办公室领导班子 2018 年述职述廉报告 一年来，县委办公室在县委的正确 领导 下，积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕县委中心工作，强化参谋职能，搞好综合协调，认真贯彻落实全面从严治党要求，圆满完成了年度各项工作任务。根据领导班子和科级干部年度考核的有关要求，现将办公室班子思想作风、任务落实、党风廉政建设和学法尊法守法等方面的情况报告如下。 一、狠抓自身建设，推动工作规范化、制度化 （一）抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。 始终 把学 习作 为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。 推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化，根据办公室实际，以集中学习、专题讲座、交流研讨等方式，确定每周三晚为集中学习日，全年开展集中学习活动 XX 场次，通过组织干部职工认真学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央省市县委各项决策部署，使办公室干部职工 “ 四个意识 ” 进一步增强，政策业务水平、组织协调能力和守纪律讲规矩的意识不断得到提升。   （二）抓建章立制，促进各项工作规范运行。 在 总结 办公室工作规律和经验教训的基础上，通过认真讨论，制定出台了《县委办公室工作制度汇编》， 进一步明确、细化班子成员工作职责和分工，认真落实集体领导与分工负责制，充分调动班子成员的主观能动性，做到了责任到人、各负其责，互相补台不拆台、职责到位不 越位，大事讲原则、小事讲风格，在班子内部营造了风正气顺、心齐劲一、团结和谐的良好氛围。进一步细化办文办会、调查研究、机要保密、后勤接待等工作程序，较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题，并严格抓好各项制度落实，减少了工作疏漏，工作节奏不断加快，服务质量进一步提升。   （三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。 加大年轻干部培养，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位， 年内有 X 名干部得到提拔使用 。同时， 通过各种途径关心干部职工工作生活，努力做到用事业留人、靠感情留心， 进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，树立了党委办公机关的良好形象。 二、当好参谋助手 , 服务水平得到不断提升 一是抓好以文辅政工作。 始终把以文辅政作为首要工作职责，强化 “ 精