【述职报告】2022年度落实意识形态工作责任制述职报告.docx

2022年度落实意识形态工作责任制述职 报告 今年以来， XXXX 局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，以能力作风建设年为抓手，深入落实意识形态工作责任制，确保 XX 领域意识形态安全。现述职如下： 一、工作落实情况 （一）强化组织领导，压紧压实责任。今年以来，作为 XXXX 局党组书记，我带头抓意识形态工作，重点工作专题部署，全面扛起意识形态工作责任。细化班子责任，层层抓好落实；完善意识形态工作实施方案，严格考核问责；定期研判意识形态领域情况，全年共召开专题研究意识形态工作会议 X 次。 （二）聚焦主责主业，强化以 X 促廉。全年共完成 XX 项目 X 个，查出问题 X 个，查出各类违纪违规及管理不规范资金 XX 亿元，促进财政增收节支、挽回损失和核减投资额 XX 亿元，促进健全完善相关规章制度 X 项，移送问题线索 X 件，撰写 XXX 和 XXX 共 X 期。以 XX 工作高质量推动全面从严治党向纵深发展。 （三）强化理论武装，坚定理想信念。邀请个人和团体到我局举办党的 XX 大理论专题宣讲 X 场；组织干部职工实地参观 XX 旧址、 XXX 博物馆等 X 次；举办唱红色歌曲、看红色电影等各类活动 XX 次；举办 XXXX 活动，让干部人人走上讲台，交流业务、分享体会，目前已组织开展 XX 期。不断筑牢干部思想根基，时刻保持政治清醒。 （四）强化宣传引导，营造浓厚氛围。网络舆情宣传员定期开展网络舆情宣传活动，舆论导控有力有效。通过加强舆情管理，完善审核机制，全年未发生信息安全类事故；2022年，我局荣获全市 XX 系统年度综合考核先进单位、信息宣传工作先进单位等称号，涌现出的优秀共产党员、 XXX 志愿者、 XX 家庭等 XX 人次被上级表彰，形成了“学习先进，争先创优”的良好氛围。 二、存在问题 一年来，我局意识形态工作虽然取得一定的效果，但也存在一些薄弱环节，主要表现在以下几个方面： （一）理论学习不够深入。一方面是学习效率不高。由于外出交叉 XX 周期长，干部对业务工作的倾斜力度较大，对意识形态学习投入精力相对较少，导致理论学习效率不高。另一方面是学习不够深入。部分党员干部理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，不够全面，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心的成效。 （二）宣传工作有待提升。一方面是股室间宣传工作开展不均衡。虽然我局已将信息宣传工作纳入年终考核，但主要由办公室牵头开展，其他股室重