社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言.docx

社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言 尊敬的书记、各位领导、同志们： 我社区是区x街道的城中社区，地处街道政治、经济、文化和生活中心交融地带，是融杭发展先行区的前沿阵地。近年来，我社区始终坚守为党育人初心使命，聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体，用心做好党建领航、强基固本、团队共建三篇文章，着力打造党团队一体化育人链条社区新场景，源源不断为党输送新鲜血液。 一、做好党建领航文章，点亮政治凝聚 “ 照明灯 ” ####（一）畅通“青年先锋”成长渠道 区、街道、社区三级团干部下沉，依托街道 “ 青苗党支部 ” 广泛遴选政治可靠、业绩突出、社会评价高的 “ 好苗子 ” 。 “ 青苗学院 ” 街道分院入驻社区 “ 湖畔 ” 青年之家，畅通 “ 好苗子-团员-党员 ” 成长渠道，有力破解了社区后备青年干部储备不足等问题。 （二）优化 “ 青年先锋 ” 培育苗圃 制发《区共青团城市基层组织改革省级试点工作方案》，推动党建与区域化团建工作深度融合，健全社区团员青年教育管理、组织培养、荣誉激励机制。深化推优入党实施机制，加 强对团支部书记、委员等基层工作骨干的政治培养和政治举荐，改革以来，社区8名青年被推荐为入党积极分子，2名青年发展为预备党员。 （三）发挥 “ 青年先锋 ” 领航作用 设置团代表联络站、青年议事会等实体阵地，组织省、市、区三级团代表共21人进站常态化驻点，动员青联委员、青年业委会成员、 “ 调小青 ” 工作室成员等共42人加入青年议事会，促进青年参与基层治理。改革以来累计开展专题接待和主题活动8场，实际解决青年工作生活问题24件。如针对青年就餐需求，积极争取街道社区支持，开设 “ Youn · 邻里食堂 ” ，推出青年健康餐并提供堂食、外带、配送服务。 二、做好强基固本文章，吹响组织动员 “ 集结号 ” （一）建强青年工作队伍 探索构建 “ 团干部+专职管理人员+青年志愿者 ” 的 “ 3N ” 工作力量格局。升格社区团总支，面向辖区优秀青年选配专职团干部2人，挂兼职团干部3人。通过政府购买服务引入寸草心社会工作服务中心，配备6名专业管理人员入驻运营。组建 “ 青小蒋 ” 志愿服务队、杭电信工大学生社区服务队，吸纳青年骨干56人、青年志愿者120人，常态化参与亚运文明宣传、平安巡防、暖阳助餐等志愿服务。 （二）创新组织动员方式 线上新建 网络社群17个，覆盖社区青年470余人；入驻青年之家云平台，累计开展活动20余场，动员青年500余人次。线下建立覆盖社区在职在学团员的 “ 第二团支部 ” ，常态化