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公司党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx

DOCX   12页   下载0   2026-01-13   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   6178字   10积分
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公司党员领导干部 2025 年度民主生活会对照检查材料(五个
带头)
2025
合个人思想和工作实际,我认真对照本次民主生活会的主题和
源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况
报告如下:
2024
民主生活会查摆问题整改情况
2024
够、调查研究实效性不强、联系服务职工群众不够紧密等 6
具体问题,形成了问题清单。同时,在深入贯彻中央八项规定
精神学习教育中,上级反馈和自身查摆出在规范公务接待、精
简会议文件等方面存在 3 个需要持续关注的问题。针对这些问
题,我制定了详细的整改方案,明确了整改时限和具体措施。
2024 6
整改并长期坚持,例如,通过制定个人年度学习计划并严格执
行,理论学习的系统性和主动性显著增强;通过建立基层联系
点制度,每月至少深入一线调研 2 次,解决了职工反映的食堂
伙食改善、生产车间安全隐患排查等 3 个具体问题。中央八项
规定精神学习教育清单中 3 个问题也已基本整改到位,如修
订完善了公司公务接待管理办法,严控接待标准和范围,今年
三季务接费用下降 15%行线化办
会议和时均压 20%上。也清到,
力、深化整改,防止反弹。审计报告中指出的某个项目预算执
行进度偏慢的问题,已通过加强过程督导和协调,于去年底前
完成了整改。巡视巡察反馈的基层党组织建设薄弱环节,已通
过调整支部设置、配强书记人选得到强化。总体看,整改取得
了阶段性成效,但作风建设和党性修养的提升永无止境,仍需
常抓不懈。
二、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政
治理论学习的深度和转化效果还有欠缺。虽然能够坚持学习习
了”,在“学懂弄通做实”上还有差距,特别是如何将党的二
十届四中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党
的建设的重要论述,与我所分管的 X 县属国企的投融资管理、
项目建设等具体业务紧密结合,思考得不够深透,未能完全将
学习成果转化为推动公司转型发展、防范化解债务风险的有效
思路和务实举措。比如,在谋划公司“十五五”发展规划时,
对最新宏观政策和经济形势的研究判断还不够前瞻,导致部分
规划目标与县域经济发展实际结合不够紧密。二是政治敏锐性
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公司党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求,结合个人思想和工作实际,我认真对照本次民主生活会的主题和五个方面内容,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整改情况 在2024年度民主生活会中,我共查摆出理论学习深度不够、调查研究实效性不强、联系服务职工群众不够紧密等6个具体问题,形成了问题清单。同时,在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,上级反馈和自身查摆出在规范公务接待、精简会议文件等方面存在3个需要持续关注的问题。针对这些问题,我制定了详细的整改方案,明确了整改时限和具体措施。截至目前,2024年度民主生活会查摆的6个问题已全部完成整改并长期坚持,例如,通过制定个人年度学习计划并严格执行,理论学习的系统性和主动性显著增强;通过建立基层联系点制度,每月至少深入一线调研2次,解决了职工反映的食堂伙食改善、生产车间安全隐患排查等3个具体问题。中央八项规定精神学习教育清单中的3个问题也已基本整改到位,如修 订完善了公司
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