今年以来，
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市始终坚持将“五星”支部创建作为衡量基层党建工作成效的重要标尺，科学规划布局，扎实联动推进。
一、实行“三级联动”、层层压实责任。一是市级高位布局专班推进。
市委书记带头，县处级分包联系村（社区），把脉问诊，解决问题，坚持“抓两头、带中间”，重点跟进
6
个“五星”村（社区）支部创建、
12
个软弱涣散村支部集中整顿。牵头部门制定“一星一策”方案，成立
10
个工作专班牵头抓总、形成合力。市委组织部召开业务培训会、工作加压会、每月调度会，建立《每周专报》，印发《
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市“五星”支部创建推进保障方案》，细化农村
83
条、社区
92
条具体指标，精准指导、全面推进。在《
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发布》《
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党建》公众号开设“书记话五星”、“支书展风采”专栏，累计播发
216
条，印制《漫画口袋书》
8000
册，全
市上下“创五星、争先进”蔚然成风。
二是镇级加压推动破解难题。
乡镇（街道）党（工）委书记带领班子成员深入分包村（社区）蹲点调研，解决问题。每周召开联席会、碰头会，加强跟踪指导、分析研判，确保问题解决。对工作基础好的村（社区），着力重点突破、精准提升；对工作基础薄弱的村（社区），查短板、补弱项、加压推动。各单位积极丰富宣传手段，累计发放钥匙扣、帆布袋、夏凉扇等宣传物品
3
万余件，将“五星”支部创建活动宣传到每家每户。
三是村级聚焦短板务求实效。
351
名科级干部与
351
个村（社区）结成联系对子，确保“一村一专班”、“
一星一方案”，逐条对照任务目标，聚焦短板弱项集中攻坚。截至目前，全市已完成日间照料中心建设
15
个，正在或计划建设
22
个；集体经济年经营收益
20
万元以上的村
41
个，占比争创“五星”“四星”村
80.39%
；完成村庄规划编制
8
个，启动编制
7
个。
二、建立“三项机制”，抓实创建主线。一是考核评价机制。
市派
9
个督导组聚焦群众知晓度、创建精细度、氛围营造度，一天一督导、一周一调度、一月一总结，形成督导、整改、“回头看”的闭环机制，累计编发《督导通报》
66
期。将“五星”支部创建情况纳入书记抓基层党建述职评议考核和基层党建
绩效考核内容，季度考核、年度总评，并作为年终评定“五好”乡镇（街道）党（工）委的重要依据。
二是观摩讲评机制。
定期开展“五星”支部创建“逐村（社区）观摩”暨“亮赛比”活动，选取推进力度大、成效好的村（社区）作为观摩点，党组织书记现场展示成绩、分享经验、亮晒比拼，引领带动全市
6
个争创“五星”支部、
59
个“四星”支部、
247
个“三星”支部、
2
推进五星支部创建工作汇报.docx
