尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦社区治理、民之所急、互联共建等议题，探索“四五三”（四方合力、五面红旗、三维联动）模式，以高质量党建联建服务推进和谐社区建设，为广大居民提供贴心、暖心、舒心的服务，形成党建引领与基层治理融合互促、双向提升的良好格局，不断增强居民的获得感、幸福感、安全感。现将有关工作进展情况汇报如下：
“四方合力”建家园，提升组织效能。
**区把小区治理作为党建引领城市基层治理的重要内容，探索创新治理模式。各小区党支部坚持一体推进、上下贯通，不断建强组织体系，依托区位优势，联合辖区居民、区直单位、物业公司和离退休老干部群体“四方力量”，构建“1+4”联动机制（以小区党支部为核心，辖区居民、区直单位、物业公司、离退休老干部群体共同参与的社区治理架构），“手拉手”结对共建，打造“小区党建共同体”，充分发挥小区在城市基层治理中的作用，着力推动形成一批可复制、可借鉴、可推广的经验典型。同时，以小区党群服务站为阵地，推行“1341”快速反应机制（指小区党群服务站针对居民提出的问题，10分钟到达现场，普通问题30分钟内解决，复杂问题4小时内解决，特殊重大问题1天内形成解决方案），以“党员带群众、干部带居民、物业共治理”的方式，更好地联系群众、服务群众，群众办事平均时长缩短30%以上。截至目前，全区小区党群服务站共开展爱心助老志愿服务活动15次，开展家庭保洁、起居照料、饮食照料等“微服务”248次，调解物业纠纷45起，解决部分老旧小区私搭乱建等难题28件，以精细化服务助力精准化管理。
“五面红旗”齐飘扬，激发组织活力。选优配强小区“领头雁”。
**区选派10名在职党员到小区担任党支部书记，选聘16名在职党员指导小区党支部开展工作，切实把党的领导延伸至基层治理“神经末梢”。结合“双报到双服务”，975名机关党员下沉小区开展普法宣传、文明劝导、安全教育等志愿服务活动，推动党员在居住地亮身份、践承诺、作表率。
聚力建强“红色管家”。
积极推动小区党组织与物业企业“双向进入、交叉任职”，完善“小区党组织+业委会（物管会）+物业企业”的物业管理机制，发动群众广泛参与小区治理，织密小区治理“红色网络”。
激励培育社区工作者。
坚持居民走访制度，社区工作者密切联系居民群众，50%以上的工作时间用于走访群众，全面推行“一窗式受理、全科式服务”，先后为居民群众提供“上门服务”688次，助力邻里关系和谐，提升居民的幸福指数。
发挥好退休老干部作用。
着力推动退休干部
某区在全市党建引领基层治理现场推进会上的汇报发言.docx
