在2024年全市巩固拓展脱贫攻坚成果工作推进会上的汇报发言.docx

尊敬的各位领导，同志们。 今年以来，**县坚持以创建国家乡村振兴示范县为统揽，聚焦“守底线、增动力、促振兴”工作主线，通过健全机制、压实责任等举措，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，绘就乡村振兴“新画卷”。 配强力量，树牢引领旗帜。 一是“靶向匹配”精准选。用活用好村（社区）“两委”班子“结构分级预警”机制，综合考虑村“两委”班子和帮扶力量年龄、专业、经历等因素，着眼“人村相适、人岗匹配”，明确“五个过硬”选派要求，把最能打的选出来、最愿干的派下去，累计优化调整驻村帮扶队伍37人（次），科级干部同比比例提高4%、达15.9%，驻村力量全面提质。二是“多措并举”细化育。通过集中训、“导师帮”等方式，积极办好思想政治、帮扶政策、驻村业务“三大课堂”，举办电商主播等专题 提能班 3期、培训800人（次）；一人一册印发“政策明白手册”等245份；甄选德磬“老支书”“老乡镇”与新任的37名驻村干部“一对一”建立“传帮带”关系，联动做好思想引导、政策指导、技能培训等，帮助驻村干部从“门外汉”变“内行人”。三是“双向奔赴”相互融。建立帮扶单位、乡镇（街道）、村联建共建机制，通过联合党日、集中过政治生日等，开展双向参与共建活动，引导干部深化认识、摆正位置、理顺职责，做到工作 不 缺位、善补位、 不 越位，不断增进双向了解、打破情 感隔阂，推动驻村干部熟悉乡村、融入乡村、爱上乡村，由“外来人”变“村里人”；村“两委”班子成员接纳帮扶，由“旁观者”变“参与者”。 严管厚爱，强化责任担当。 一是构建“五方共管”机制。印发巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“问责十条”“帮扶十条”，压紧压实主管部门、帮扶单位、乡镇（街道）、驻村干部、帮扶责任人“五方”责任，细化履职不力问责“二十七条”情形， 健全驻 村干部“9项规定动作”“月汇报”工作机制，确保考核督查到位、后勤保障到位、工作支持到位、履职尽责到位。二是完善“三方共评”考核。聚焦防止返贫监测帮扶、乡村产业发展、乡村治理等重点工作，分别设置工作纪律、帮扶实效等6类关键性考核指标、责任清单，确保考有所指；建立主管部门、镇村党委、帮扶群众各三分之一评价权重“三个1/3” 共评机制 ，通过实地看、入户访、电话评等方式全覆盖、常态 化开展 县级督查、一线问效，多 途径考准履职 实绩。三是营造“多维激励”场景。牢固树立“优者奖、劣者 汰 ”用人导向，结合督导情况，依托“**先锋”等平台开设“驻村那些事”等专栏2个，深入一线挖掘驻村先锋事迹、个人，点对点约稿、合作摄制先进个人、特