江苏如东：打造“红色物业”提升“幸福指数”.docx

2022 年 基层党建文稿 汇编（ 1 6 篇） 目录 江苏如东：打造 “ 红色物业 ” 提升 “ 幸福指数 ” 3 河南山阳：网格问事 会商答卷 探索 “ 五星 ” 支部创建新模式 6 开展 “ 三官一律 ” 三进活动扎实推进基层治理现代化 9 江西金溪：深挖和传承古村落 “ 勤廉 ” 文化之魂 13 创 “ 红旗 ” 争 “ 模范 ” 　推动党的一切工作到支部 17 山东泰安：构建 “ 四级联动、八路并进 ” 理论宣讲格局 迎接宣传贯彻党的二十大 24 实施 “ 四个强化 ” 提升党建引领城市基层社会治理水平 27 广东开平：党建赋能推进乡村振兴示范带建设 30 贵州瓮安：坚持四 “ 主 ” 提升四 “ 力 ” 全面提升党建工作质效 35 佛山南海：党建引领 构建基层善治新局面 39 壶关县：红色物业进小区 党建引领促服务 43 党建引领，老旧小区化茧成蝶 49 内蒙古扎鲁特旗： “ 四向发力 ” 做实流动党员教育管理 53 江苏常州武进区：敢为善为 以高质量落实推动组织工作高质量发展 56 辽宁绥中县： “ 三雁 ” 齐飞 助力乡村振兴 60 青岛市公安局：构建 “ 五建强警 ” 党建工作体系 63 江苏如东：打造 “ 红色物业 ” 提升 “ 幸福指数 ” 发表时间： 2022-10-25 近年来，江苏省南通市如东县把党建工作与物业服务有机结合，通过夯实基础、健全机制、共建共享，打造 “ 党建 + 物业管理 ” 治理新模式，有效提升物业服务水平和群众 “ 幸福指数 ” 。 织牢 “ 一张网 ” ，建强治理 “ 主心骨 ” 如东县以打造 “ 红色物业 ” 为契机，全面摸清物业企业底数，成立如东县物业行业党委，通过单独、联合等方式组建物业企业和业委会党支部，推进物业企业党的组织和工作 “ 两个覆盖 ” 。建立 “ 红心领航 ” 体系，制定 “ 红色物业 ” 规范性文件，从组织架构、管理评价、典型培育等方面加强对 “ 红色物业 ” 工作指导，推动街道赋能，提升社区、物业企业基层治理能力。选派 35 名业务能力强、党务工作熟的街道领导和社区干部分别担任物业企业联络员、党建工作指导员，将党建引领贯穿物业企业服务、监督、管理全过程。 拧成 “ 一股绳 ” ，激活共治 “ 新引擎 ” 如东县在 “ 红色物业 ” 推进中，积极推进 “ 双向进入 ” 机制，推动社区 “ 两委 ” 班子成员兼职物业企业党组织成员，加强对物业企业工作指导，引导物业企业党组织负责人兼任社区 “ 两委 ” 班子成员，参与社区综合治理工作。以党建联席会为平台，建立居委会、业委会、物业公司协调运行机制，重点解决业主 “ 关键小事 ” ，今年以来党建联席会累计协调解决各类物业矛