XXX企业意识形态工作总结.docx

XXX 企业意识形态工作总结 今年以来，XXX企业深入贯彻落实关于意识形态工作的重要论述，履行企业应尽的责任，为推进企业高质量发展提供坚强保障，现将工作总结汇报如下： 一、工作基本情况 （一）聚焦中心，抓好意识形态工作的思想根基 一是 筑牢思想根基，保持理论上的清醒。XXX企业坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题D日等形式，学习和领会D的创新理论。通过政治理论学习组织D员职工及时跟进学习的重要指示批示精神以及集团重要安排部署，通过日常学习，让广大干部职工“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。 二是把牢政治方向，明确责任人的责任。XXX企业坚持把意识形态工作作为D的建设重要内容纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，同安排、同部署、同检查、同考核，定期研究部署意识形态工作，分析研判当下的重点任务工作，分析存在问题并对下一步工作进行研究和部署。通过例会对意识形态工作定期进行总结点评、重点分析和安排部署，有效推动意识形态工作主体责任##paidbegin##不折不扣落实到位。 （二）细化工作，耕好意识形态工作责任 一是 健全工作机制，落实工作责任清单。XXX企业将意识形态工作督导检查与D建联检互评相融合，通过专题督查的形式对各级D组织意识形态工作进行检查通报，压实压紧工作责任，进一步推动各工作人员牢固树立意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作主动权。 二是 建强主力队伍，增强组织力量和管理力量。XXX企业选优配强干部职工，通过打造标准化融媒体工作室，配齐配强岗位人员，建立后备人才库，选拔有宣传特长的青年职工进行轮训学习，大力培养一支“能力强、负责任”的骨干宣传队伍，为守牢网络意识形态阵地注入源源不断的动力。 三是 强化督导检查，营造良好意识形态氛围。XXX企业坚持守土有责、守土尽责，确保各场所宣传栏、职场大屏、活动室及各类媒体平台可管可控，防止出现意识形态问题，定期开展互联网工作群组管理专项整治，重点围绕互联网工作群组范围和功能掌握不清、群组报备审批、群组管理责任不明确、群组运维管理不规范、群组动态监管不到位、工作群组合并解散不及时等问题开展督导检查，及时发现问题，及时整改。 （三）狠抓教育培训，提升意识形态工作能力 一是 抓好正面思想引领，营造良好的学习氛围。XXX企业积极宣传D的理论和路线方针政策，利