年度抓基层党建工作述职报告
一
、
履职情况
（一）抓好基层党建工作。
严格执行党组织生活“十条”标准，
建立党建工作责任清单，班子成员认真履行“一岗双责”，做到党建与业务“两手抓、两手硬”。
每月开展党员亮化记分工作。新发展党员
5
名。开展讲党课活动
2
次。与社区联建，召开座谈会，签订《共驻共建协议书》，共同组织开展“
睦邻
情
深
端午粽飘香”端午节活动。每月
定期
开展入户走访。
（二）加强思想政治建设。
严格执行周
三
集中学习制度,每次集中学习形成记录，鼓励党员撰写、交流学习心得体会。要求全体党员每年学习完成“灯塔”在线
学习
，确保“学习强国”参与率达到90%以上。依托党政办公网，做好全面从严治党责任记实平台系统信息上传。培养树立先进典型，评选出党员先锋、业务能手、敬业先锋、服务标兵各
3
人。
（三）推进过硬支部建设。
把加强和规范党员教育管理监督作为党建突破项目，以“三会一课”制度为主要形式对党员进行教育，做到“三会一课”提前制定计划主题、开会有签到记录、请假有领导签字、会议记录有专人负责、影像书面资料有存档。
二、存在问题及原因分析
（一）党建与业务结合不到位。
一是过于依赖上级部门的布置和推动，习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。二是对党建工作重视不够，抓党建工作精力投入不足。由于平时业务工作繁忙
，
在抓党建工作上有些松懈，缺乏深入思考。
（二）党建工作机制不完善。
一是考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。二是党组织生活制度落实不够全面，无法有效地提高党员学习兴趣，没有将组织教育纳入重要议事日程，常常流于形式。
（三）对党员干部的教育管理不够严格
有效
。
对党员思想状况缺乏深入了解和分析，教育方法简单，个别党员先锋模范作用发挥不明显，与党员的先进性要求有差距。谈心谈话制度质量不高，个人说的多，同志们谈的少，没有引导同志们进行深入思考，
。
三、下步工作打算
（一）认真履行主体责任，狠抓党建工作。
将管党治党责任落实到人。
要深入实施“强基固本工程”，推动支部党建工作全面进步、全面过硬，打造标准化、规范化过硬党支部。始终把政治建设放在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”“两个维护”, 筑牢基层党建之“魂”。
（二）夯实党建基础，规范党员教育管理。
以党建为龙头，以党员教育为重
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