在2024年国有企业党建品牌建设专题推进会上的典型发言
尊敬的各位领导，同志们：
**党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，主动担起国有企业政治、经济、社会三重责任，创新打造“11236”（即一个使命、一个定位、两个重点、三个抓手、六条路径）党建工作体系，扎实推动党建与业务双融互促，以高质量党建引领企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
锚定“一个使命”，汇聚党建引领力量。筑牢基层基础，建强基层党组织，明确把各级党组织和党务干部作为“关键答题人”，大抓基层、大抓支部，实施党支部标准化规范化建设。细分责任主体，聚焦“谁来引领”，重视发挥各级烟草部门党组（党委）的领导作用、干部的示范作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动发展有效的组织体系和工作格局。建立责任体系，印发《全省系统党建引领高质量发展责任体系》，制定“三级六岗”责任清单、年度重点任务清单、月度待办事项清单、考核督查清单、素能培训清单“五张责任清单”，把党建引领发展责任界定到岗、细化到人、量化到事。
找准“一个定位”，筑牢党建引领内核。明晰党建工作定位，创新提出党建做“人”的工作、业务做“事”的工作，通过发挥“人”的主观能动性，更好地把“事”做好的工作理念。创新党业融合模式，
坚持管事与管人协同发力，人员上加强党务与业务干部双向培训双向交流，机制上实行党建与业务“双述双评双考核”，制度上保障党建制度建设融入经营决策、企业治理制度建设，推动党业同部署同推进。确定党建引领对象，针对各级烟草党组织和党员干部在政治、思想、组织、作风、纪律等方面不适应高质量发展的问题和短板，通过理论武装、专题教育、谈心谈话等载体，层层深入为高质量发展打通堵点、补齐短板。
聚焦“两个重点”，做强党建引领动能。把“两级班子”（各级领导班子、支部班子）作为做好“人”的工作的对象，找准找实着力重点。吹响冲锋号，坚持用关键少数带动绝大多数，发挥“两级班子”的“主心骨”效力，强化引领示范。发出动员令，每年选树一批高质量党建先进单位，将其作为评价“两级班子”的重要依据，与年度工资绩效挂钩。亮明路线图，制定**烟草商业系统“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”战略重点，检视工作差距，校准目标、思路、措施，确保中央精神、行业部署落地落实。
实施“三个抓手”，创新党建引领载体。问题导向“溯源头”，系统查摆近年来巡视巡查、专项督查发现的问题，把关注重点从结果呈现前移到责任、能力、作风
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