在市机构编制推进基层治理效能提升工作会议上的致辞
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天，我们诚邀省市县各级机构编制领导、业务骨干、一线工作者相聚孙子故里·生态**，组织召开**市机构编制推进基层治理效能提升工作会议，着力提升机构编制工作质效，推动基层治理和社会发展更好相适应。在此，我代表**县委、县政府，向莅临活动的各位领导、同志们表示热烈欢迎！向长期以来关心支持**发展的社会各界表示衷心感谢！
近年来，我们牢牢把握省委、市委工作要求，聚力深化“优编强基”改革，充分发挥机构编制基础保障作用，纵深推进开发区体制创新、综合行政执法、相对集中行政审批等重点领域改革，全力构建简约高效便民的基层治理体系，先后两次代表**市迎接省委编办改革评估，得到省市领导的充分肯定。具体工作中，我们集中抓好了以下几点：
——优化资源配置，让基层治理“人员更充足”。坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”总体思路，健全编制统筹调配和动态调整机制，聚焦基层治理、教育卫生、营商环境等关键领域，着力保障基层一线、重要事项用编需求。3年来，先后向基层投放机构编制资源500多个，进一步充实加强基层力量，真正让基层事情有人办、基层事情基层办。
——加强事权重构，让基层治理“力量更汇聚”。聚焦乡村振兴、基层执法、社会工作、政务服务等方面持续发力，积极推动派驻人员“五权下放”，配套“五项制度”全市推广；15个乡村振兴和产业发展服务中心设置启用，助力打造“一镇一品”；李庄、姜楼、皂户李等3个镇级行政审批分中心率先成立，下沉172项基层服务高频审批事项；创新实施镇级社会工作“4+1”模式，加力推动社会工作机构向基层延伸，确保打通服务群众“最后一公里”，省委社工部领导专题来惠调研，相关做法获市委领导批示肯定。
——突出联管重塑，让基层治理“成效更凸显”。制定规范人员调配审批管理4个办法，优化县外引进、县内调动、行政转任、事业调配等机制流程，加快推动人才集聚，机构编制规范化管理水平得到进一步提升。同时，健全完善机构编制监督12个部门联动机制，将机构编制纳入选人用人、党委督查、纪检监察、巡视巡察和责任审计范围，深入开展机构编制“效能提升年”专项活动，对70多个县直部门进行跟踪督查，持续推动高效履职，进一步维护机构编制纪律的严肃性和权威性，相关经验做法获《中国机构编制》刊发推广。
各位领导，机构编制工作事关党和国家机构职能体系建设顶层设计
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