xx镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案.docx

xx 镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案 为深入贯彻落实市委《关于深化 “ 不担当不作为 ” 问题专项整治行动工作方案》和 xxx 同志在全市干部作风能力建设动员大会上的讲话精神，进一步提升干部工作士气，大力倡树 “ 严真细实快 ” 的作风，提升干部工作能力，在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作环境，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地， xx 镇党委决定在全镇开展干部队伍作风能力建设行动，特制定如下实施方案： 一、工作目标 按照 “ 振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干 ” 的主题要求，坚持问题导向，实行上下联动，强化标本兼治，大力倡树敢担当、钉钉子、能奉献三种精神，坚决刹住形式主义 、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 “ 四种歪风 ” ，着力提升机关干部的执行力和服务效能，着力构建改进作风长效机制，在全镇上下大兴求实务实、干事创业之风，打造群众满意的服务型政府。 二、工作措施 （一）提升干部素质，解决本领恐慌问题 1. 落实好党委理论学习中心组学习、 “ 三会一课 ” 等制度，加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。认真 学习研究业务领域里的政策法规、专业知识，运用好经济社会发展的新理论、新知识，解决本领不足、本领恐慌问题。 3 月 31 日前开展 1 次关于干部队伍作风能力建设动员大会精神的理论中心组学习 ； 4 月 30 日前分两个阶段完成为期 4 天的党员集中培训，镇党委政府班子成员带头上党课； 5 月 31 日前组织党员干部开展 1 次廉政教育和思想教育，并组织 1 次信访工作讲座。（牵头单位：组织办、宣传办、信访办） 2. 组织开展干部轮岗锻炼，结合工作需要，充分考虑干部的意见，对在某一岗位任职时间较长的干部进行单位内部轮岗，对年轻干部进行充分考察，提拔使用一批年轻干部，进一步激发干部工作积极性。（牵头单位：组织办） 3. 实施 “ 日常培养工程 ” ，建立干部日常培训长效机制，结合 “ 领导干部上讲台 ”“ 导师带徒 ”“ 年轻干部论坛 ” ，围绕理论教 育、党性教育、业务知识、基础性知识和新技术新技能等方面，每周至少组织开展 1 次岗位练兵活动，每月组织 2 次青年干部集中培养活动，每名导师至少带 1 名徒弟，每名班子成员至少讲 1 次课。综合利用 “ 灯塔一党建 ” xx 干部网络学院、学习强国等线上学习培训资源，开展自主线上学习，帮助干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。（牵头单位