目录
第一章、总 则 2
一、公司管理制度大纲 2
二、员工守则 3
第一部分、企业公司管理制度 3
第一章、文件管理制度 4
第二章、档案管理制度 6
第三章、保密制度 7
第四章、印章使用管理制度 8
第五章、证照管理制度 12
第六章、证明函管理制度 13
第七章、会议管理制度 13
第八章、办公用品管理规定 17
第九章、企业公司车辆管理制度 18
第十章、车辆管理补充制度 20
第十一章、交通费用补贴制度 23
第十二章、考勤管理制度 24
第十三章、出差管理制度 26
第十四章、通讯管理制度 28
第十五章、企业公司宴请接待制度 29
第十六章、员工工作餐管理制度 32
第十七章、借款和报销的规定 32
第十八章、员工招聘、调动、离职等规定 35
第十九章、计算机管理规定 37
第二十章、合同管理制度 38
第二十一章、卫生管理规定 44
第二十二章、财务管理制度 45
第二十三章、财务报销管理制度 47
第二十四章、员工工资发放管理制度 51
第二十五章、廉政建设管理制度 53
第二十六章、安全管理工作制度 54
第二部分、各部门职责 61
第一章、行政办公室职责 61
第二章、财务部职责 63
第三章、销售部职责 63
第四章、技术部职责 64
第五章、生产部职责 64
第六章、采购部职责 65
第一章、总 则
为加强企业公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定，特制订本企业公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
1 、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程，遵守企业公司的各项规章制度和决定。
2、企业公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。
3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善企业公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业公司实力和提高经济效益。
4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、企业公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 企业公司为员工提供平
【规章制度】公司管理制度大全.docx
