今年以来，我们认真按照“三年打基础、五年争优先”、组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议要求，围绕市委组织部“全体对表对标、全力抓好落实、全面创先争优”行动目标，对标先进发达地区，学习经验、找准差距，全力推进“主动领题”“精准破题”“高效答题”，以高质量组织工作助推全县经济社会平稳健康发展。主要抓了三个方面工作。
一、主动揭榜领题，把使命放在心上。
全市“揭榜领题”部署会议召开后，县委组织部高度重视，第一时间召开全体干部大会，传达学习会议精神，研究贯彻落实具体举措，把“揭榜领题”纳入全年组织工作要点，将思想和行动统一并落实到实际工作中。全盘认领“揭榜领题”12项重点难点问题和市委组织部“对标创建”100项重点任务，结合实际提出201条具体举措，以实际行动扛起组织部门政治担当。成立由县委常委、组织部部长任组长，部领导班子其他成员任副组长的工作领导小组。结合县委中心工作，下发了《“揭榜领题、对标创建”工作行动方案》，形成了《“揭榜领题”重点难点问题项目书和“对标创建”工作项目书》清单和《重点工作跟踪督查反馈清单》，高起点、高标准统筹谋划“揭榜领题、对标创建”工作。
二、精准施策破题，把责任扛在肩上。
坚持问题导向、精准把脉开方，是我们在推动工作提质增效时始终坚持的重要原则。在干部工作方面，完善干部政治素质考察机制，编印《政治素质考察工作指导手册》，建立政治素质正向信息库，拓展实地调研、社区测评等方式，全方位考准考实干部政治素质。在基层党建方面，实施农村牧区党建“六大行动”，以基层党组织“十星级+最强示范”争创活动和村干部“擂台比武”活动开展为抓手，依托“六个一”工作机制和“‘两委’包社、党员联户”网格化体系，推行“一核双联五化”乡村治理模式，着力打造无信访村和无重复访乡镇，把抓党建促乡村振兴推深做实。在人才工作方面，编制全县“十四五”人才发展规划，计划采取“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等方式，柔性引进一批实用型人才，助推社会事业发展。
三、高质高效答题，把工作抓在手上。
围绕《行动方案》与《项目书》既定目标，县委常委、组织部部长每月召开一次部务会、每半月召开一次环节干部大会、每周召开一次重点工作调度会，听取各苏木镇和部机关任务落实情况汇报，专题研究、统筹推进“揭榜领题、对标创建”各项工作。目前，通过沟通协调，与***、***等先进单位结成了共建对子，通过视频连线学、网路传输学等方式，定期联席、学习、交流。此外，“揭榜领题
组织工作“揭榜领题”工作汇报.docx
