XX县医疗保障局考勤管理规定
为加强全局干部职工考勤管理，严肃工作纪律，改进工作作风，强化机关效能，结合我局实际，特制定本规定。
一、适用范围
本制度适用于县医疗保障局在编干部职工，以及挂职、借调、聘用等编外人员。
二、考勤内容
考勤内容包括上下班考勤、会议和集体活动考勤、因公外出考勤、请（休）假考勤和节假日值班考勤。
（一）上下班打卡考勤
全体干部职工上下班实行指纹、人脸打卡制。以考勤机打出时间为准，每天打卡四次（即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次），不按规定打卡者均按旷工处理；正常工作期间因公外出或特殊原因未能打卡者，应按因公外出考勤或请（休）假考勤要求提前办理相关手续并向办公室报备。
1.工作时间：上午8：30至12：00，下午14：30至17：30（时间如有
变动按
上级规定作相应调整）。
工作时间内打卡的视为有效打卡。
2.打卡说明：非上述打卡时间的打卡视为迟到或早退。
一天内完整的打卡为四次（即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次）。一天内只有一次上班卡或一次
下班卡又无未
办理相关手续的视为旷工半天；上下班都不打卡的；
按照旷工一天处理。
3.纪律要求：严禁上班时间下棋、打牌、玩电子游戏、干私活等非公务活动。
（二）会议和集体活动考勤
会议和集体活动实行签到考勤，要严格执行请假报告制度。由主要领导主持召开的重要会议或活动，如党组会、班子会等，班子成员请假须向主要领导请示报告，其他人员请假须向分管领导和主要领导请示报告；由其他领导主持召开的会议或活动，参会人员请假须向主持会议领导请示报告。所有请假均须向办公室报备。无故迟到、早退且事前未履行请假或报告手续的，按旷工半天处理；无故缺席一次，按旷工一天处理。
（三）因公外出考勤
正常工作期间，各股室要保证股室工作业务的正常运转。因公离开湛江市的要做好请示报告工作，领导班子成员要向主要领导请示报告，各股室负责人须经分管领导同意后向主要领导请示报告，其他人员须向本股室负责人及分管领导请示报告。所有因公外出活动（含县内外）均须提前向办公室报备，否则按旷工处理。
（四）请（休）假考勤
干部职工因事因病缺岗必须严格执行请（休）假制度。凡未按规定办理请（休）假手续而擅自离开工作岗位，作旷工处理。
（五）节假日值班考勤
办公室负责安排法定节假日的值班轮值。值班表录入考勤机进行打卡考勤。值班必须一律在规定的值班室，否则视为脱岗。值班人员必须按时值班，负责处
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