目 录
1.
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区加强流动党员管理的做法与成效
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2.
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区流动党员管理工作情况汇报
6
3.
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县流动党员服务管理情况汇报
13
4.
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市流动党员服务管理工作情况汇报
18
5.
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县流动党员管理服务工作情况汇报
25
6.
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市流动党员管理工作汇报
28
7. 镇流动党员管理服务工作情况汇报
31
8. 县流动
党员管理工作
报告
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9. 流动党员教育服务管理工作的情况汇报
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10. 全镇流动党员教育服务管理工作的情况汇报
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区加强流动党员管理的做法与成效
加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。为切实加强全区流动党员管理，发挥流动党员服务企业回报家乡的先锋模范作用，
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区采取积极有效措施，全面及时地掌握全区流动党员的动态及特点，为进一步创新流动党员教育管理机制提供了依据。
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区目前共有在外流动党员
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名，无流入党员，
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年无未流出党员，生活困难流动党员
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人，
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年春节慰问生活困难流动党员
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人，
双向共管的流动党员
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名
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一、流动党员现状及原因分析
从全区流动党员队伍来看，呈现
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个特点：
一是流动党员数量增多，个体去向难掌握。
全区外出务工经商的流动党员从
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年的
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人增加到现在的
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人，且呈逐年上升之势。党员外出前不向党组织报告，与原党支部联系不经常，取得联系的流动党员也可能因为电话号码变更又失去联系,因此，党组织很难及时掌握外出党员的动向。
二是流动党员头脑灵活，少部分党员组织观念淡化。
大部分流动党员年富力强，素质相对较高，经济头脑活，有一技之长。然而由于长期不和组织联系，少部分党员党性观念减弱，组织观念淡化。一些流动党员长期不参加组织生活，不做党组织分配的工作，不履行党员义务，甚至长期不缴纳党费，从而游离于党组织管理教育之外。
三是流动范围更广，很多单位党组织不健全。
外出党员的流动范围已从经济发达地区转向全国各地，分布的行业以制造业、建筑业、服务业为主，党员在工作单位之间流动频繁，而部分外资、私营企业尚未建立健全党组织，使得一些流动党员在外找不到党组织，管理上存在盲区。
二、加强流动党员教育管理采取的主要做法
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、规范教育模式。
提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，是加强和改进对流动党员教育管理的前提。
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区高度重视流动党员的行前教育和返乡培训，每年冬季年底或春节过后，基层党支部便有重点地针对有外出意向的党员进行党性党纪教育，切实做好他们的思想政治工作，明确要求
流动党员教育管理工作汇报材料10篇汇编.docx
