中共XX市委人才工作要点200.docx

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 中共 XX 市委人才工作领导小组 2019 年工作要点 2019 年全市人才工作总的要求是： 全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党管人才原则，按照全国组织部长会议和省委、市委的要求，围绕省委、市委确定的中心任务和重大部署，以实施人才 兴市工程 为抓手，以深入推进 XX 人才一体化发展为突破点，以实施 X 项人才计划（ XX 计划、 XX 计划、 XX 人才发展计划、众创 强市 建设计划、科技人才引领计划）为主线，培养集聚以科技创新人才和产业发展人才为重点的各类优秀人才，为建设经济强市、美丽 XX 提供强有 力的人才保障和智力支持。 深化 人才发展 体制机制改革 1 、 以习近平总书记关于人才工作 重要思想 引领航向 。 将党员领导干部学习贯彻习近平总书记关于人才工作新思想新观点作为全年人才工作的重要着力点，作出具体安排，明确学习要求，丰富学习形式，提高学习效果。抓住县处级以上党员领导干部这个 “ 关键少数 ” ，通过举办形式多样的培训班、研讨班，深入学习贯彻中央和省委、市委关于人才工作的新要求、新部署，切实强化领导干部特别是 “ 一把手 ” 对人才这个 “ 第一资源 ” 的认识 。筹备召开全市人才工作会议， 总结工作，研究部署 2019 年及未来一个时期全 市人才工作，进一步开创全市人才工作新局面。 （市委人才办及各成员单位、各 县（市、区）委 人才办） 2 、加强党管人才领导体制建设。 把人才工作列为县（市、区）委书记落实党建工作责任制述职的重要内容，实行县（市、区）委组织部长向市委人才工作领导小组专项述职制度 （市委 人才办 、各县（市、区）委组织部） 。落实人才目标责任制，强化督查问效追责，发挥考核指挥棒作用 （市委组织部） 。 3 、 加大政策措施落地推进力度 。 开展人才工作调研活动， 依托国内知名人力资源研究机构华夏 国际人才 研究院 进行全市人才 队伍摸底调研、 创新创业环境调研、人才发 展体制机制改革研究工作， 实现 XX 人才工作推进 “ 加速度 ” （市委组织部、各成员单位） 。汇总梳理我市在人才引进、培养、服务等方面出台的政策文件，查找短板不足 （市委组织部） 。 切实抓好 “ X ” 系列政策文件的落实，研究制定已有政策的实施细则，调动科技人才开展知识创新、技术创新的积极性 （ 市直有关单位 ） 。 二、扎实推进 XX 人才一体化合作 4 、深入推进 XX 人才一体化发展示范区建设。 召开 XX 人才一