2022
年
12
月
5
日西藏自治区直遴选笔试真题及解析
第一题：案例分析题（60分）
材料
1
：质量兴农，品牌强农。
A
县以农业农村现代化为主攻方向，加快推进农业转型升级，全面提升农业绿色化、优质化、特色化、品牌化水平，形成了以崔庄村、太平村、友爱村为代表的特色农产品种植布局。提起
A
县果蔬种植业，冬枣是一张绕不开的名片，崔庄冬枣更是以历史悠久、品质上乘而驰名全国。目前，崔庄村古枣园内拥有
600
年以上的古冬枣树
168
棵，
400
年以上的冬枣树
3232
棵。
2014
年，天津滨海崔庄古冬枣园被农业部列入“中国重要农业文化遗产”名录，并纳入“全球重要文化遗产”预备名单。
2021
年，崔庄冬枣入选“全国乡村特色产品”。此外，崔庄村还将“枣花节”“冬枣节”打造成为当地的重要品牌节会，建设集观光、采摘、游玩为一体的休闲农业区，推进“农业＋文旅”融合发展。与此同时，
A
县不断扩大线上合作渠道，帮助辖区特色农产品开拓网上销售渠道，加快推进品牌创建、产销衔接。友爱村是
A
县蔬菜种植的主要产区之一，目前该村有蔬菜种植大棚
148
个，占地
400
余亩，主要种植西红柿、黄瓜、甜瓜等果蔬。为提高农产品附加值，该村引进草莓西红柿等新品种，精细化种植，分级分类销售。为广拓销路，该村迅速调整方向，积极创新，搭上直播带货的快车，建立“友爱优
质农产品”宣传推广账号，组织返乡大学生组建“抖音营销团队”。
材料
2
：
B
县推进乡村振兴战略以来，围绕产业、生态、乡风、治理及农民增收等，因地制宜，探索了大量适应当地发展的好路子，开展了大量富有成效的工作，开创了农业大市乡村振兴的新局面。但受
B
基础条件薄弱、自然和人文环境复杂等因素影响，当前
B
全面推进乡村振兴还面临一系列问题。
B
县是传统的劳务输出大省，人才缺失是推进乡村振兴的最大制约因素。当前大量青壮年劳动力进城务工，乡村人口的年龄结构、性别结构出现严重失衡，乡村地区普遍存在“老龄化”、“空心化”现象。而农村“懂农业、爱农村”的新型职业农民少之又少，农村基层干部队伍中，大部分村支两委的村干部平均年龄偏大、学历偏低，年轻后备干部严重不足，专业人才引进困难，已经成为乡村振兴的一块“短板”。近年来，通过深入落实省委“
1+5
”文件，乡镇（街道）、村（社区）的人才队伍短缺问题有了改观，但乡村两级人才问题不足、质量不优、结构不合理的问题仍然没有从根本上解决，与现实乡村全面振兴、提高基层治理现代化水平、更好满足人民群众对美好生活的需要仍
2022年12月5日西藏自治区直遴选笔试真题及解析.docx
