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2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头).docx

DOCX   10页   下载0   2026-01-17   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   4895字   10积分
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2025 年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)
根据上级党组织的统一部署和要求,研究院领导班子在深
入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,紧扣本
使
想、作风实际,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确
了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如
下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,政治引
领力锤炼不纯粹
一是理论武装与业务实践融合不紧密。班子在组织学习贯
彻党中央关于文化遗产保护的重要论述和决策部署时,满足于
传达学习、圈阅文件,但在如何将其系统性地转化为指导我院
XX 关工作中,虽
学习相关重要指示精神,但在制定研究院层面的齐长城数字化
保护专项技术方案时,对于如何通过技术选型体现文化保护的
政治性和人民性,班子内部讨论耗时较长,反映出将宏大政治
叙事精准转化为具体行动指南的战略决断力不强。
二是政治判断与风险防范研判不敏锐。对古建筑保护工作
中可能遇到的意识形态风险和舆情风险,存在一定的麻痹思想
和惯性思维,未能做到时时警惕、处处设防。在“万字会旧址
济南母院保护修缮工程(二期)”项目推进过程中,对该建筑
特殊的宗教历史背景可能引发的社会关注和舆论焦点,前期预
判不足,导致在项目中期宣传阶段,不得不调整宣传口径与策
略,以应对部分网络舆论,工作一度陷入被动。
三是决策部署与贯彻执行力度不坚决。对于上级部署的重
大任务,虽然能够做到闻令而动,但在执行过程中缺乏一抓到
底的韧劲和狠劲。根据《革命文物保护利用总体规划》要求,
2025 年底,原计划完成的 5 处旧址前期调查工作,仅完成了 2
处,项目进度滞后于总体规划要求,反映出班子在推动硬任务
落实上的穿透力、执行力存在差距。
(二)在带头固本培元、增强党性方面,自我革命性锻造
不深刻
一是理论学习与思想改造触动不深入。对习近平新时代中
”“
变,用党的创新理论改造主观世界、涤荡思想尘埃的主动性不
强。在学习党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理
能力现代化精神时,班子成员虽然都撰写了心得体会,但结合
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2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头) 根据上级党组织的统一部署和要求,研究院领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,紧扣本次民主生活会主题,对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党的二十届三中、四中全会精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,紧密联系研究院工作实际和班子成员思想、作风实际,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,政治引领力锤炼不纯粹 一是理论武装与业务实践融合不紧密。班子在组织学习贯彻党中央关于文化遗产保护的重要论述和决策部署时,满足于传达学习、圈阅文件,但在如何将其系统性地转化为指导我院具体古建筑保护项目的方法论上,思考不深、转化不快。例如,在推进XX国家文化公园建设相关工作中,虽然多次组织学习相关重要指示精神,但在制定研究院层面的齐长城数字化保护专项技术方案时,对于如何通过技术选型体现文化保护的政治 性和人民性,班子内部讨论耗时较长,反映出将宏大政治叙事精准转化为具体行动指南的战略决断力不强。 二是政治判断与风险防范研
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