同志们：
在“五四”青年节即将来临之际，我们召开青年干部座谈会，刚才几位青年代表从理想信念、工作体会、成长收获等不同的角度作了精彩的发言，局领导也进行了很好的点评。他们的发言彰显了干事创业的决心和信心，充满正能量，代表了年轻干部共同的心声，展示了我们这支队伍的蓬勃朝气，我感到由衷的欣慰，并对大家的成长表示热烈的祝贺。青年兴则国家兴，青年强则国家强，习近平总书记高度重视青年工作，每年五四前夕，总是通过座谈、演讲、回信等形式寄语青年，鼓励广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。早在上世纪90年代，他在任福建宁德地委书记的时候，就提出了青年干部要有“四忌”，现在再回看这篇文章，这四个方面的问题，仍是当下许多青年干部的通病，也是青年干部成长成才必须克服和解决的“拦路虎”。下面，我结合工作和生活体会，在这里跟大家交流一下学习这篇文章的体会，以期能为大家的成长提供一些帮助。
第一，青年干部要忌“急于求成”
。青年干部在工作中往往充满激情，希望尽快取得成绩，这本是好事。然而，过于追求速度，容易导致工作质量不高、基础不牢。在实际工作中，青年干部应当树立正确的政绩观，遵循客观规律，一步一个脚印地推进工作。要充分认识到，事业发展需要积累，任何成绩的取得都是量变到质变的过程。因此，青年干部在工作中要学习贯彻总书记讲的“老黄牛”、“孺子牛”、“拓荒牛”精神，心无旁骛做好本职工作，脚踏实地干好自己的事情，遵循客观规律，不要急于求成，要相信水到渠成，相信瓜熟蒂落，注重调查研究，深入基层，了解实情，善于从调查研究中找到事物发展的本质和客观规律，善于从人民群众的创造性实践中总结推动发展的经验，善于从实际出发制定合理的工作计划，确保工作稳步推进。
第二，青年干部要忌“自以为是”
。现在的青年干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向。归根到底，书本知识只是一种间接的知识，来源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结。瞧不起历史经验，就是瞧不起群众。脱离群众，孤家寡人，你就一事无成。从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程。任何一个人，即使智商很高的人，都不可能一次性就求到事物的“是”。即使求到了，也是一种阶段性的“是”。所谓我们只可能接近真理，永远不可穷尽真理，就是这个道理。凭一点阶段性的“是”去处理无限过程的事，在认识
在“五四”青年座谈会上的讲话：青年干部要有“四忌”.docx
