【工作总结】人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

人社局2022年上半年工作总结和下半年 工作计划 人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下： 一、2022年上半年工作总结 （一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。 X 年上半年，全县城镇新增就业 X 人；城镇失业人员再就业 X 人；就业困难人员再就业 X 人；农牧民转移就业 X 人；城镇登记失业率控制在 X %之内；举办线上招聘会 X 场，提供 X 个就业岗位；复审认定青年见习单位 X 家、招聘见习人员 X 人；失业保险参保 X 人，失业保险费征缴 X 万元。 （二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。 X 年，企业养老保险应年检 X 人，机关事业养老保险应年检 X 人，工伤保险应年检 X 人。截止目前，企业养老保险已完成年检 X 人，完成全年任务的 X %；机关事业养老保险已完成年检 X 人，完成全年任务的 X %；工伤保险年检完成全年任务的 X %。城乡居民养老保险应生存认证 X 人，已完成 X 人，完成全年任务的 X %。 （三）人事人才工作不断深入。一是加强人事管理。现已完成完成 X 年度事业单位人员统计；按照干部管理权限对全县 X 名事业单位工作人员进行 X 年度考核（评优 X 人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。二是认真做好工资福利工作。 X 年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了 X 年 X - X 月和 X 年 X 月的基础绩效奖金；认真组织实施了 X 年度调整事业单位工作人员工资标准；为 X 名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办理退休手续 X 人次；核定 X 名新考录人员的试用期工资。三是专业技术人员管理。组织开展 X 年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有 X 人在网上注册学习。进行全县（除教育、卫生系统） X 年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。根据《关于开展 X 市“新世纪 X 人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报 X 人。四是规范档案管理。目前，人事档案散材料（年度考核表、后取得学历材料、年度调资表、入党材料等）投档和扫描工作以及档案自查工作正在稳步推进中。 （四）强化监察调解，劳动关系保持和谐稳定。 X 年一季度，为 X 名农民工追讨拖欠工资 X 元。对 X 家企业进行薪酬调查，涉及职工 X 人。审核 X 家企业网上申报集体合同、工资专项集体合同进