1.党员个人自我评价（一）
3
2.党员个人自我评价（二）
6
3.党员个人自我评价（三）
9
4.党员个人自我评价（四）
11
5.党员个人自我评价（五）
15
6.党员个人自我评价（六）
17
7.党员个人自我评价（七）
19
8.党员个人自我评价（八）
21
9.党员个人自我评价（九）
23
10.党员个人自我评价（十）
25
11.党员个人自我评价（十一）
27
12.党员个人自我评价（十二）
30
13.党员个人自我评价（十三）
34
14.党员个人自我评价（十四）
36
15.党员个人自我评价（十五）
38
16.党员个人自我评价（十六）
40
17.党员个人自我评价（十七）
41
18.党员个人自我评价（十八）
46
19.党员个人自我评价（十九）
48
20.党员个人自我评价（二十）
50
党员个人自我评价
“紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持四轮驱动，狠抓创新突破，以高质量党建引领和带动企业高质量发展“为主题的组织生活，我认真学习领会习内容，并围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深入剖析了自身存在的问题，现将自己存在问题汇报如下，请大家批评指正：
一、自身存在的问题
(一)理论学习不够深入
在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，虽然制定了学习计划，但有时会以工作忙为由搞变通，多数时候是上级要求学什么就学什么，上级重视什么就学什么，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，学习效果不够理想。
(二)创新能力不足
思考不够深入，学习还缺乏主动性，常只局限于通读，理论联系实际不够,学用脱节，运用理论指导实践意识不强;自主学习放松要求，有时单纯为了学理论而学理论，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，没能做到融会贯通、举一反三，不善于从将党建工作融入生产工作。
(三)担当精神不足
政治意识不强。随着年龄的增加，工作阅历的不断丰富，工作岗位的不断调整，逐渐放松了对理论的学习，减缓了对主观世界的改造，对待问题不再像以前那么认真、坚定，对自己担负的工作也不再那么有激情，对一些政策、措施缺少了原有的洞察力和敏锐性，不能创新运用各项政策，有时也存在把握不全面、理解不深刻，执
【组织党建】党员个人自我评价汇编（20篇）.docx
