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领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料(六个带头).docx

DOCX   10页   下载0   2026-01-13   浏览3   收藏0   点赞0   评分-   5434字   10积分
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领导班子成 2025 年度民主生活会个人对照检查材料(六
带头)
2025
求,本人紧扣会议主题,深入学习领会习近平新时代中国特色
社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神,通过深入基
层调研、广泛征求意见和深刻自我反思,对照“六个带头”方
面,全面查摆自身存在的问题与不足,深挖思想根源,明确整
改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理
论武装的“转化率”还不够高。虽然能够坚持参加党组理论学
习中心组学习和个人自学,但在将党的创新理论转化为谋划分
2025
习习近平总书记关于新质生产力的重要论述时,我主要思考的
是如何将人工智能、大数据等前沿技术应用于指挥信息系统升
级,但在如何从政治高度上,确保党的绝对领导贯穿技术革新
全过程、确保红色基因融入信息数据血脉方面的深层次思考和
系统性谋划还显不足,导致理论学习与国防动员信息保障实践
的结合停留在“物理反应”,未完全催生“化学反应”。二是
贯彻执行决策部署的“穿透力”还不够强。对于中央和省委的
重大决策部署,能够做到闻令而动、坚决执行,但在推动政策
要求直达基层、末端落实的过程中,有时存在力度层层递减的
现象。在推动指挥信息系统国产化替代工作中,虽然在上半年
就制定了详尽的实施方案,但在协调军地不同单位、解决具体
技术标准兼容性问题时,因担心影响既有系统的稳定性而采取
了较为稳妥的推进策略,导致部分基层单位的国产化设备安装
调试进度滞后于预期计划,体现出在攻坚克难、一抓到底的狠
劲上仍有欠缺。三是政治敏锐性和鉴别力的“敏感度”还不够
强。身处国防动员关键岗位,对“国之大者”有清醒认识,但
2025
半年,在审核一份关于我省边境地区通信保障网络建设的报告
时,我的关注点主要集中在技术参数、资金预算和建设周期等
技术性指标上,对于该网络建设在巩固边防、凝聚民心、维护
地区稳定方面的深远政治意义挖掘不深,未能主动向省委提出
更具前瞻性的战略建议。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的
“主动性”还不够足。在繁忙的日常工作中,有时会不自觉地
将业务工作摆在首位,认为只要工作干好了就是最强的党性。
比如,在筹备跨区域应急通信保障演练的关键阶段,连续数周
都扑在方案推演和技术对接上,原计划的个人党史学习和《党
章》重温一再推后,实际上是以工作繁忙为由放松了对自身党
性的“日常保养”和“定期检修”,反映出对党性修养的长期
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领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料(六个带头) 按照省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣会议主题,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神,通过深入基层调研、广泛征求意见和深刻自我反思,对照 “ 六个带头 ” 方面,全面查摆自身存在的问题与不足,深挖思想根源,明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的 “ 转化率 ” 还不够高。虽然能够坚持参加党组理论学习中心组学习和个人自学,但在将党的创新理论转化为谋划分管工作的具体思路和举措上,还存在差距。2025年在组织学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述时,我主要思考的是如何将人工智能、大数据等前沿技术应用于指挥信息系统升级,但在如何从政治高度上,确保党的绝对领导贯穿技术革新全过程、确保红色基因融入信息数据血脉方面的深层次思考和系统性谋划还显不足,导致理论学习与国防动员信息保障实践的结合停留在 “ 物理反应 ” ,未完全催生 “ 化学反应 ” 。二是贯彻执行决策部署的 “ 穿透力 ” 还不够强。对于中央和省委的重大决策部署,能够做
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