与新任职领导干部集体谈话（范文）.docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 牢记使命 以为立位 争做自身过硬的合格领导干部 ——干部任前谈话 同志们： 根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。刚才， XXX 同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受 XX 书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！ 参加今天谈话的干部共有 X 人，有 X 人属于提拔， X 人属于重用，还有 X 人属于平职调整，均为副县级以上实职领导岗位。不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现 了人岗相适 。今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都采取集体谈话形式。在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之前的集体 践行 和警示教育。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。论语中讲， “ 不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也 ” ，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学 到站得住脚的知识；不怕没有人 不知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。事实上，这种担心都是多余的。《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。 这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。 一、要提高 “ 站位 ” ，树立起三种意识 站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了 ，角色变化了， “ 站位 ” 也要相应提高。重点是强化 “ 三种意识 ” ： 一是要强化大局意识。 作为一名干部，特别是领导干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。从大的方面讲，我们都是一名共产党员，是一名领导干部，现在就是要为中华民族的伟大复兴、为实现 “ 中国梦 ” 而奋斗。从小一点的层面讲，我们都是 XX 的领导干部，如果没有高点站位的大局意识，如果目光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的称职的领导干