【工作意见】关于深化人才引进人才评价机制改革-推动创新驱动发展的若干意见.docx

关于深化人才引进人才评价机制改革 推动创新驱动发展的若干意见 为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚天下英才而用之，着力振兴实体经济，促进创新驱动发展，现就深化人才引进、人才评价机制改革，提出如下意见。 一、扩大人才引进培育规模 （一）实施“我选 XX ”计划。 立足 XX 、面向全国、放眼全球，大规模吸纳全日制大学生实习实训，着力把我省大学生留在 XX ，并吸引海内外优秀大学生来 XX 就业创业，将 XX 建设成为开放包容、富于创新、英才汇聚的人才就业创业高地，聚集基础性人才，推进人才强省建设。构建完备的大学生实习实训基地、就业创业平台、服务保障体系。未来五年，力争大学生在鄂实习实训人数超过200万人，高校毕业生就业创业超过180万人。 （二）实施技能人才振兴计划。 围绕“中国制造 2025 ”和实 体经济需要，优化高等院校结构， 调整学科专业 ，培育、选拔、引进一大批拔尖高技能人才。到2020年，全省技能人才达到840万人。 （三）实施海外优秀人才引进倍增计划。 着力引进具有重大原始创新能力的科学家、具有推动重大技术革新能力的科技领军人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家和其他各类优秀人才 。 “十三五”期间，实现海外人才引进倍增。 二、创新人才引进方式 （四）打造人力资源 服务业“ XX 军团” 。 放宽人力资源服务机构设立条件 ， 自贸区可提高外方合资者出资比例，试点设立外资独资人力资源服务机构。建立一批国家级和省级人力资源服务产业园 区。“十三五”期 间，引进20家以上国际国内知名人力资源机构在 XX 建立区域性总部和分支机构。吸引国际性、全国性人力资本论坛、人力资源服务业博览会、 “ 华创会 ” 在我省举办或永久性落地，建设人才交流合作平台。 （五）拓宽聚才用才载体。 可在 省、市政府驻省外及部门驻国外（境外）机构加挂人才工作站的牌子， 推进与我 国 驻外使馆、办事机构网站人才信息互联互通，加强海外 招才引智。支持有条件的高校、科研院所在海外建立办学、研发机构，支持企业在海外投资设厂，就地吸引使用海外人才。 三、拓宽人才引进通道 （六）扩大单位用人自主权。 探索高校、科研院所、 公立 医院、新闻单位自主决定岗位设置、人员招聘、人才引进办法。事业单位引进副高以上、急需紧缺人才和博士学位人员可择优考核引进。可采取调动、考核聘用等方式解决引进人才的配偶工作问题。 （七）支持基层、艰苦边远地区引进人才。 加大从国家重点高校毕业生招录选调生、大学生村官