按照集团公司有关通知要求，公司党总支严格对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对主题教育开展情况进行了总结。具体情况如下。
一、主题教育基本情况及成效
（一）深化学习教育，着力筑牢思想根基。
坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，认真学习集团公司主题教育《方案》，结合公司实际，精心制定主题教育工作安排《清单》，细化每一项任务，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用。以《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选编》《论党的自我革命》等教材，以及党的二十大精神、党章等为基本学习内容，利用党总支中心组学习、党员理论学习等时机，采取干部领读、交流研讨、个人自学等方式，组织领导班子成员和党员开展集中学习，共组织领导班子成员学习18次，党员学习14次，使党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想有了深入的了解掌握。领导班子成员结合个人学习体会，深入机关和各项目一线，为广大干部职工开展党课教育6人次。结合庆“七一”主题党日活动，组织党员干部开展红色教育，为党员过集体政治生日，引导党员干部坚定理想信念，强化责任担当。
（二）深入搞好调研，积极解决突出问题。
坚持把调查研究作为“第一课题”，制定公司领导班子调研方案，围绕提升公司高质量发展水平、项目安全、提升服务品质等方面存在的问题、短板和不足，拟定了6个方面调研方向。在此基础上，制定了详细的调研工作安排，对领导班子成员调研的时间、地点、方式等进行了明确。从6月初至7月中旬，公司领导班子成员按照调研工作安排，积极发扬求真务实的精神，深入公司机关部门和各项目一线，采取实地察看、谈心座谈、调查问卷等方式，实实在在了解工作情况，听取了职工的所思所想及面临的现实困难，查找了工作中存在的问题，最终形成了6篇调研成果报告。在调研中，把“我为群众办实事”作为一项重要内容，解决项目一线存在的现实难题3项。为深化调研成果，8月7日，公司党总支召开主题教育调研成果交流会，会议中，公司班子成员坚持问题导向，不护短、不遮掩、不回避矛盾，逐一发言交流，找准问题症结，制定切实可行的解决措施，推动问题解决到位、整改到位。
（三）认真检视问题，主动找准症结痼疾。
主题教育一开始就把抓好检视问题，聚焦政治、思想、能力、作风、纪律等方面存在的突出问题进行检视。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边
国企主题教育开展情况报告.docx
