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国企党委2026年一季度意识形态工作总结.docx

DOCX   8页   下载0   2026-03-20   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   3957字   10积分
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国企党委 2026 年一季度意识形态工作总
今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四
全会精神,全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想
系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体,
动集团意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势,
集团高质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想
证、强大的精神力量和有利的舆论环境
一、主要工作情况
(一)强化组织领导,层层压实责任,构建齐抓共管新格
局。一是健全领导机制,压实主体责任。集团党委始终坚持
管意识形态原则,将意识形态工作纳入年度党建工作要点、
委重要议事日程和领导班子、领导干部目标管理。年初即调
充实了以集团党委书记为组长、其他党委委员为副组长、各
支部书记及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组
修订完善了《集团党委意识形态工作责任制实施细则》,进
步明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领
直接责任和班子成员“一岗双责”,形成了党委统一领导、
政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、基层
组织具体落实的工作机制。本季度召开党委会专题研究意识
态工作 2 次,召开意识形态工作联席会议 1 次,分析研判当前
形势,部署重点任务,确保各项工作方向不偏、力度不减。
是发挥“头雁”效应,深化理论学习。严格落实“第一议题
制度,集团党委理论学习中心组充分发挥领学促学作用,围
习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国
国企改革发展的重要论述、全国“两会”精神等核心内容,
织开集中 3 其中学习态相内容 1
次。中心组成员带头撰写学习心得、调研报告共计 8 篇,深入
基层联系点讲授专题党课或作形势政策报告 4 场次,有效带动
了全集团理论学习走深走实。严格执行理论学习中心组学习
席旁听机制,提升学习规范化水平。三是完善考核体系,强
核、领导班子和领导干部年度考核、党支部书记述职评议考
的重容,不低 10%完善,由群工
作部牵头,联合纪检监察室,对下属 8 家子公司党支部第一季
度意识形态工作开展情况进行专项督查 1 次,重点检查责任
实、阵地管理、风险排查等方面,下发督查通报 1 份,督促整
改问题 5 项。强化结果运用,将意识形态工作表现作为干部选
拔任用、评先评优的重要依据,树立起抓意识形态是本职、
不好是失职、不抓是渎职的鲜明导向。
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国企党委2026年一季度意识形态工作总结 今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想文化工作的系列决策部署,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务,以健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体,推动集团意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势,为集团高质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。 一、主要工作情况 (一)强化组织领导,层层压实责任,构建齐抓共管新格局。一是健全领导机制,压实主体责任。集团党委始终坚持党管意识形态原则,将意识形态工作纳入年度党建工作要点、党委重要议事日程和领导班子、领导干部目标管理。年初即调整充实了以集团党委书记为组长、其他党委委员为副组长、各党支部书记及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组,修订完善了《集团党委意识形态工作责任制实施细则》,进一步明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员 “ 一岗双责 ” ,形成了党委统一领导、党
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