【情况汇报】市纪委监委机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报.docx

市纪委监委机关“能力作风建设年”活动 开展情况汇报  **、调研组各位同志： 大家上午好。按照调研工作安排，现将市纪委监委机关“能力作风建设年”活动开展情况做一下简要汇报。 一、活动开展情况 市纪委监委坚持以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、市党代会精神引领方向，落实机关“能力作风建设年”活动要求，将政治建设与能力作风建设融合推进，切实转作风抓提升，全力推动各项工作有序有力开展。 一是强化组织领导。 成立市纪委监委活动领导小组，搭建5个专项工作组架构，精心挑选骨干力量组成工作专班，形成“一把手”书记总牵头、纪委常委（监委委员）齐抓共管，各室（组）抓落实的责任工作体系。相继召开纪委常委会、活动动员会和领导小组工作会议14次，对标对表“1+7”的工作部署，建立落实“能力作风建设年”活动推进措施，印发《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》等工作方案，为活动开展提供根本遵循和行动指南，以强有力的组织保障稳步推进各项工作。 二是突出政治建设。 强化政治引领、思想引领，围绕“深化市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风”五大研讨主题，领导班子带头开展专题研讨，在全市纪检监察机关凝聚奋进力量。落实常委会“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神18次；开展知行合一“4+2”调研活动，组织纪检监察课题调研、集中研讨等68次；制定2022年度能力培训计划，领导班子带头讲党课2次。成立青年干部理论学习小组，持续开展“日读一小时”“精讲五分钟”“每月一交流”等活动42次，集中学习2次；举办纪检监察业务专题读书班、培训班5期，参加学习214人（次）；开展领导干部“走流程”，范围拓宽至普通干部，以普通市民身份办理民生事项24次，提出便民利民建议12条，进一步巩固“我为群众办实事”成果。 三是打造工作体系。 制定《市纪检监察机关建立“四个体系”落实重点工作的实施办法》，明确“四个体系”督办工作的适用范围，对于上级纪委监委和市委决策部署的重点工作以及交办的重点任务，实行“台账式管理、清单式推进”模式。建立了《市纪检监察机关2022年重点工作任务推进表》《市纪委监委2022年“派驻工作突破年”活动任务推进表》《加强“一把手”和领导班子监督任务工作推进表》等10项重点工作台账，列出了包括任务目标、完成时限、牵头领导、牵头部门、责任科室等具体要素在内