组织部长关于干部选拔任用、干部教育等主题研讨发言、经验交流材料汇编（1
3
篇）
目录
1.
锻造敢为干部队伍
2
2.
强化系统观念激励干部担当作为
4
3.
让干部敢为善为
9
4.
推动干部敢为蔚然成势
12
5.
点燃干部“敢为”的引擎
15
6.
学习xxx先进事迹做“三实”组工干部
18
7.
点燃干部“敢为”的引擎
25
8.
优化干部育选管用路径
28
9.
完善干部育选用管链
32
10.
在重大斗争中磨砺干部
35
11.
锻造高素质干部队伍
39
12.
着力锻造过硬农村干部队伍
42
13.
推动干部教育培训走深走实
45
锻造敢为干部队伍
习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。组织部门要牢牢把握高质量发展这一首要任务，着力锻造思为敢为有为的干部队伍，引导干部队伍在推动高质量发展上敢于立潮头、勇于先突破、善于闯新路。
理论武装赋能，促知责思为。理论上清醒，政治上才能坚定，干事才有底气。要牢牢把住引领干部干事的“神”和“魂”，确保干部敢为始终沿着正确方向、顺应发展所需、紧跟时代步伐。要把立根铸魂作为理论学习的首要主题、政治建设的首要任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部培训首要内容，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。运用党群服务中心、思政课堂、红色资源等，打造党的创新理论学习矩阵，常态化开展“知·行”讲坛、微课堂等，引导干部以党的创新理论滋养初心、引领使命，做到知责于心、担责于身、履责于行，让敢为的底气更足、精神品质更纯粹、思想根基更牢靠。
实践历练提能，促担责敢为。实践是最好的课堂。要深化实施“青苗培养”工程，坚持把高质量发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为最好的练兵场，选派优秀年轻干部到改革创新、项目建设、乡村振兴、安全稳定等吃劲岗位和基层一线，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锤炼堪当发展重任的铁肩膀和真本领。要突出斗争历练，组织干部联系重点产业项目和挂点帮扶重点企业，在基层一线扛重活、打硬仗、担重任，砥砺斗争意志、丰富斗争经验、提升斗争本领，让干部敢为的信心更足、斗志更强。要强化一线调查研究，组建干部交叉调研组，深入基层了解影响发展的痛点难点，探究助推发展的硬招妙招，让干部敢为有更多的实践经验、更坚实的群众基础。
严管厚爱聚能，促尽责有为。组织上导向鲜明，干部担当作为才有劲头。要把“干”的导向树立起来，
组织部长关于干部选拔任用、干部教育等主题研讨发言、经验交流材料汇编（13篇）.docx
