在2024年国有企业党的建设工作推进会上的讲话提纲
同志们：
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织承担着坚持企业的社会主义方向、保证和监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行、参与企业重大问题决策等重大政治责任。在深化国企改革的过程中扎实推进党建工作，有助于解决国有企业经营管理中的具体问题，提升企业的生产效益，进而推动国有企业高质量发展。
第一，肯定成绩，进一步坚定做好国有企业党建工作的信心和决心。国有企业基层党组织是贯彻执行党的路线方针政策的重要力量，在国有企业决策中发挥着把方向、管大局、保落实的关键作用。党的十八大以来，各地国有企业毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，红色引擎作用愈加强劲，国企党建工作逐渐走向规范化，权责清晰、任务明确，相关制度和规定也越来越完善。各级国企党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严肃认真用好批评与自我批评锐利武器，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增
值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。在新形势下推进国有企业党建工作与生产经营深度融合，是加强国企党建工作的必然要求。
第二，正视问题，切实增强做好国有企业党建工作的责任感和紧迫感。当前，国有企业党建工作已经取得显著成效，但在新形势下，国企党建工作也面临着新的问题和挑战。一是党组织作用发挥不足。一些党组织的组织架构不够完善，缺乏明确的任务分工，导致党组织活动的开展难以得到有力保障；部分党组织与员工缺乏紧密联系，对员工的思想引导、服务和管理不够到位；一些党组织没有充分利用各种渠道，宣传和推广企业的优秀品牌和文化，缺乏对外交流和合作。二是部分国有企业在开展党建工作过程中存在重形式轻内容的现象。一些国企在开展党建工作时只注重会议、报告等纸面工作，忽视了党组织的实际工作内容；有些企业在党建工作中过于强调表面功夫，存在走形式、走过场问题，忽视了内部体系的建设和健全。三是党建工作与企业经营发展存在脱节现象。一些国有企业的党建工作没有与企业的经营发展相适应，企业党建工作的目标和企业经营发展的目标没有很好地统一起来，导致党建
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