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【意识形态】行政审批局党支部落实意识形态工作责任制述职报告.docx

DOCX   6页   下载0   2026-01-15   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   2802字   10积分
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行政审批局党支部落实意识形态工作
责任制述职报告
2022 年以来,我深入贯彻落实上级工作部署的有关要求,
坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置,围绕中心工
作任务,通过找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神
激励的重要作用,强化意识形态责任制落实凝聚起推动
识形态工作的强大合力。现将落实意识形态工作责任制情
报告如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)丰富理论学习渠道,强化党员思想认识
1.结合“三会一课”开展意识形态理论学习。严格贯彻
执行上级党组织规定,落实党组织研究意识形态工作有关要
求,带头深入学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实
XX
平总书记关于意识形态工作的重要论述切实抓好党员干部
职工想教和理学习作。2022 年,参加 XX 区意识形
态联席会议 2 次,研究部署宣传工作 8 次,开会研究宣传重
大事项 2 次,上级党委报告宣传工作 2 次。组织党员干部
集中学习意识形态知识 2 次,召开意识形态工作会 2 次,
研究部署支部意识形态工作。
2.开展创新理论宣讲活动。扎实推动党的创新理论成果
深入人心,切实把党的创新理论转化成实际工作的内生动力。
2022 年多次党课中,本人向支部党员宣讲《习近平新时代中
国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、
牢记使命”的论述摘编》等,党员间开展热烈讨论,营造了
浓厚学习氛围,促使党的创新理论在每名党员思想中落地生
根。
3.加强“学习强国”学习平台使用推广。由党务工作者
作为“学习强国”学习平台的专职管理员,负责本单位学习
平台的组织管理、督促检查和信息报送等工作,总结好经验
好做法,全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入
8 8
人,注册率 100%,上线党员比例达 100%。
(二)建立完善制度机制,确保工作有章可循
将意识形态工作纳入支部议事日程,列入党建工作责任
制内容,纳入领导班子、领导干部目标管理。落实支部书
第一责任人责任、分管领导为直接责任人,坚持“一把手”
负总责和班子成员“一岗双责”制,做到班子成员向“一把
手”汇报所分管科室内的业务工作及意识形态工作情况
定了《XX 区行政审批局支部舆论引导制度完善
传工作制度;建立完善《网络舆情处置工作机制》《网络意
识形态工作体制机制》等网络意识形态工作机制,加强网络
意识态安工作按照2022 XX 效考指标
识形
作。
(三)加强阵地建设管理,确保正确舆论导向
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行政审批局党支部落实意识形态工作 责任制述职报告 2022年以来,我深入贯彻落实上级工作部署的有关要求,坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置,围绕中心工作任务,通过找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,强化意识形态责任制落实,凝聚起推动意识形态工作的强大合力。现将落实意识形态工作责任制情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)丰富理论学习渠道,强化党员思想认识 1.结合“三会一课”开展意识形态理论学习。严格贯彻执行上级党组织规定,落实党组织研究意识形态工作有关要求,带头深入学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会和党的 XX 大精神,深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。2022年,参加 XX 区意识形态联席会议2次,研究部署宣传工作8次,开会研究宣传重大事项2次,向上级党委报告宣传工作2次。组织党员干部集中学习意识形态知识2次,召开意识形态工作会议2次,研究部署支部意识形态工作。 2.开展创新理论宣讲活动。扎实推动党的创新理论成果深入人心,切实把党的创新理论转化成
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