2019年人才工作要点
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2019年X人才工作总体要求是：以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、
三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于人才工作的
重要论述，牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持党管人
才原则，紧紧围绕 X委X届X次全体会议和 X工作会议总体
安排部署，深入推进人才发展体制机制改革，精准培养引进
用好各类人才，加强统筹协调形成工作合力，切实提高人才
工作水平，为 X各项事业发展提供有力的人才和智力支撑。
一、完善人才工作政策措施
1.加强理论武装。把习近平总书记关于人才工作的重要
论述作为各级党委 （党组）理论中心组重要学习内容，通过
专题学习、研讨交流等多种方式加深学习理解，领会精神实
质，做到融会贯通，切实用以武装头脑、指导实践、推动工
作。
2.强化宏观管理。调整机构改革后 X委人才工作领导小
组成员单位及职责、领导小组及办公室工作规则，定期召开
人才工作领导小组会议。加强对领导小组成员单位、重点领
域人才工作的指导，广泛调动各方积极性，形成各司其职、
密切配合、积极作为的工作合力。做好人才工作专项经费的
使用安排。
3.强化督促落实。分解落实省、市《关于加强新时代人
才培养引进工作的实施意见》主要任务，分行业领域 制定人
才工作年度计划，分类施策、深化拓展，创造性抓好工作落
实。对承担重点人才工作的单位定期开展督查调研。
二、搭建优秀人才引进平台
4.创新人才引进工作机制。建立编制周转池制度，解决
急需紧缺人才编制使用问题。制定 X属国有企事业单位引进
急需紧缺专业人才办法，健全完善柔性引才机制，大力引进
急需紧缺人才、创新创业团队，推进引才工作平台化、机制
化、长效化。全面落实非公有制企业引进高层次专业人才办
法，鼓励企业通过全职引进或聘用专家等方式自主引才。
5.紧贴发展需求引进人才。围绕实施乡村振兴、工业突
破等重大战略和全 X重大项目建设、主导产业发展，采取“以
才引才”“领军人才 +团队”“人才 +项目”等方式，大力引
进一批智能终端、乡村振兴、教育卫生、信息技术 等方面的
急需紧缺人才。全力推进 XX引进高层次人才创业园暨全省
引进人才创新创业试验示范基地建设，通过现场引才、“点
对点”精准引才服务，帮助重点企业引进人才。
6.借助优势资源凝聚人才。开展“首席专家助企提升行
【每日范文-讲话】2019年人才工作要点46.pdf
