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撰写述职述廉报告那些事儿 由于近期撰写述职述廉报告是一项重要任务，这里再给大家盘点一下有关内容，希望能帮到大家。 1.撰写述职述廉报告用好 “ 三段论 ” ，解决不会写的问题。可能有些写作 “ 小白 ” ，接到撰写述职述廉报告任务，不知道从何下手？直白点讲，就是不知道写什么，就把工作总结拿出来，稍微一修改就变成了述职述廉报告。以前给大家讲过，述职述廉报告与工作总结是不一样的，述职述廉主要是对上汇报个人一年来在德能勤绩廉等方面整体情况，涉及方面多；而工作总结侧重于自己那一摊工作情况，只谈业绩，不谈德能廉等情况。 述职述廉报告看起来高大上，其实透过现象看本质，它只不过是个“三段论”。整体结构上三段论：整体情况、存在问题和下一步打算。这三段中，整体情况是重点，占到整个篇幅的90%，而这里面又包含一个“三段论”，即主要包括学习提##paidbegin##升综合素养情况、履职情况、廉政建设情况，这三段中，以履职情况为重头戏，其他两方面点到为止。述职述廉报告存在问题和下一步打算也是简单落笔，一笔带过，不是写作重点。 2.撰写述职述廉报告用好 “ 金字塔 ” 叙述方法，解决不 “ 出彩 ” 问题。述职述廉报告是对上的，也是对外的，是展现 个人业绩、能力的一个 “ 窗口 ” 。俗话说：会干的不如会说的，述职述廉报告就能发挥这个 “ 说 ” 的功效。所以，能不能 “ 出彩 ” ，能不能露一回脸儿，是判断一篇述职述廉报告质量高低的一个关键要素。而要述职述廉报告 “ 出彩 ” ，关键要掌握 “ 金字塔 ” 叙述方式，转化为公式就是 “ 结果+措施+数据 ” 。现实中，之所以有人写的述职述廉报告如流水账，让人读来索然无味，听起来昏昏欲睡，就是不懂得 “ 金字塔 ” 叙述法。这里再多说几句：公式中 “ 结果 ” ，是用一句话概括出层次大意，这就如概括主旨句一般，让人看到这一句，就知道你下面内容。 “ 措施 ” 不需要展开，高度概括，点到为止。 “ 数据 ” 一定要真实，选择那些能体现工作有提升、水平有提高，业绩取得新成效的数据。 3.撰写述职述廉报告用好 “ 拿来主义 ” ，解决效率不高问题。临近年底，工作头绪多、任务重，撰写述职述廉报告，怎样做到效率高、效果好呢？最有效的方法就是 “ 拿来主义 ” ，在网上搜一搜，看看有没有最新范文，多找几篇，综合利用。给同事要一要，如果是个人述职述廉报告，你写我写他也写，先给写得好的同事借来看看，学习借鉴一下。为求助兄弟单位，给其他单位借借，看看他们思路，可以借鉴一下。这里再次强调