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县社会工作部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料.docx

DOCX   11页   下载0   2026-02-25   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   5897字   10积分
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县社会工作部部长 2025 年度民主生活会个人对照检查材料
根据本次民主生活会主题要求,本人紧扣深入学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届
三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和
重要指示批示精神,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作
风建设常态化长效化,聚焦高质量发展首要任务,在深入学习
研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,严格对照“五
个带头”要求,紧密结合全县社会工作领域实际,特别是“两
企三新”党建、基层治理创新、社会人才与志愿服务等主责主
业,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确整改
方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照“五个带头”查摆存在的主要问
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断的前瞻性与社会工作风险洞察结合不紧。对
社会领域风险隐患的政治属性辨识有时滞后于形势发展。面对
“三新”领域就业群体思想动态多元、利益诉求复杂的情况,
2025
进新就业群体党建时,对某平台企业合作方因经营调整可能引
发的群体性不稳定因素,初始研判侧重于经济纠纷,未能第一
时间从政治安全、社会稳定的高度,联动相关部门制定兜底预
案,暴露出将“两个确立”“两个维护”融入具体业务、驾驭
复杂局面的政治能力存在短板。
二是理论武装的体系化与指导实践创新的转化不畅。对党
的创新理论,特别是党的二十届四中全会关于“完善社会治理
体系,抓好基层治理现代化这项基础性工作”的战略部署,学
习领悟停留在概念层面,向社会工作方法论转化的深度不够。
2025 年全基层治理“智网格
明确了技术路径,但对如何通过数字化赋能真正“提高基层党
组织领导基层治理能力,推动资源、服务、管理向基层下沉”
缺乏穿透性设计,导致部分社区智慧平台功能与居民实际需求
匹配度不高,数据汇集了但治理效能未同步提升,理论学习的
“势能”未能充分转化为实践创新的“动能”。
三是政治执行的穿透力与落实上级部署要求存在温差。对
党中央关于“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的
建设”的决策部署,执行中存在“上热中温下冷”现象。2025
年县社会工作部牵头制定了“两企三新”党建全覆盖方案,但
在督查某工业园区的混合所有制企业党组织生活制度落实时,
“两张皮”问题依然突出。这反映出本人在推动政治要求向基
层末梢传导过程中,缺乏一竿子插到底的狠劲和常态长效的监
督韧劲,政治执行力在“最后一公里”打了折扣。
(二)带头固本培元、增强党性方面
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县社会工作部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料 根据本次民主生活会主题要求,本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,聚焦高质量发展首要任务,在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,严格对照 “ 五个带头 ” 要求,紧密结合全县社会工作领域实际,特别是 “ 两企三新 ” 党建、基层治理创新、社会人才与志愿服务等主责主业,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。 一、对照 “ 五个带头 ” 查摆存在的主要问题 (一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断的前瞻性与社会工作风险洞察结合不紧。对社会领域风险隐患的政治属性辨识有时滞后于形势发展。面对 “ 三新 ” 领域就业群体思想动态多元、利益诉求复杂的情况,政治敏锐性未能完全转化为精准的预警干预机制。2025年推进新就业群体党建时,对某平台企业合作方因经营调整可能引发的群体性不稳定因素,初始研判侧重于经济纠纷,未能第一 时间从政治安全、社会
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