2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（6篇）.docx

2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（ 6 篇） 2022年度抓基层党建述职报告 市委副秘书长、市直机关工委书记  一、履职情况 一是高站位落实党建主体责任。 推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展“书记突破项目”73个，党建、业务“双计划”“双责任”清单87份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。 二是高标准深化模范机关创建。 开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部“双创双评”。以专班名义出台评估认定办法，细化17项指标、53项评价要点。对68个申报单位启动核查验收。建立部门联系点14个、区（市）联系点7个，推动模范机关建设“三级联动”。 三是高起点打造一线战斗堡垒。 在重点项目一线成立临时党支部110个。创新“四全”模式，擦亮“攻坚‘枣’行动”一线党支部品牌。划拨专项经费71.4万元，支持重点项目疫情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导2次批示以及省直机关工委肯定，并在《旗帜网》《大众日报》等媒体刊发。 四是高质量推进支部规范提升。 部署党支部建设规范提升行动“回头看”，开展“四不两直”调研，反馈问题37项并形成督查通报。印发整改通知书、提醒督办单30份，建立销号整改台账。命名五星级党支部230个。 二、存在的主要问题 一是对基层党建工作指导督促不经常。 对基层党支部建设情况调查研究不深入、压力传导不到位。 二是对行业党建工作整体推进不扎实。 行业党建工作开展不平衡，主管部门党组重视程度参差不齐，有的部门行业党委专职党务工作力量薄弱。 三是推动机关党员进社区为民服务不深入。 督促机关在职党员定期进“双报到”社区开展志愿服务的措施还不硬，对有关情况的调度检查、通报考核不严格。 三、下步工作措施 一是突出目标导向，在模范机关建设上重点发力。 深入贯彻落实党的二十大精神，制定加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见，建立党建工作督导推进机制。召开模范机关建设现场观摩会，命名一批模范机关建设工作先进单位和模范党支部。 二是突出问题导向，在基层组织建设上强基固本。 扎实推进党支部标准化规范化建设，着力提升评星定级工作质量。健全完善加强项目一线党支部管理制度，建立一线党支部建设情况定期调度机制，推动发现和解决实际问题。编撰党支部建设典型案例，总结推广“优秀支部工作法”。 三是突出效果导向，在党务力量建设上提质增效。 制定加强市直机关党务干部队伍建设的意见。围绕行业党建、进