国企关于加强和改进思想政治工作的探索和研究
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，即讲道理、又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。近年来，XX公司充分发挥思想政治工作传家宝的重要作用，坚持融入中心、服务大局、继承创新，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，坚持健全机制、抓住重点、夯实基础，坚持凝心聚力、造势鼓劲、铸魂育人，为公司生产经营和改革发展稳定提供了坚实的思想保证和精神动力。
一、充分认识新形势下加强思想政治工作的重要意义
思想政治工作在我们党的历史上，历来十分重要且不可或缺。2018年习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，提出了新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的15字使命任务。这些重要论述，都表明了我们党对于加强和改进思想政治工作的高度重视。面对新时代、新挑战、新要求，面对国有企业深化改革和生存发展，如何进一步认清形势、转变观念、坚定信心，增强员工队伍凝聚力、战斗力和执行力，对企业的高质量发展尤为重要。
加强思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证。国有企
业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部员工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策的理解力、接受力，才能发挥出全体员工工作的积极性、主动性、创造性，更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康、快速的发展。所以加强企业思想政治工作，就是加强党在企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的物质文明建设，否则就必然削弱党的政治领导，动摇党组织的政治核心作用。
加强思想政治工作是企业深化改革，建立现代企业制度的思想保证和精神动力。建设现代企业制度是国有企业改革发展的方向和目标，随着改革的不断深入，各种新矛盾、新问题也大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如员工思想动态波动大、员工队伍不稳定、网络舆情频繁发生，这些都影响企业改革的顺利进行，不解决这些问题，企业改革就很难顺利推进，而这些问题的解决，离不开思想政治工作，通过思想政治工作的宣传教育，启发引导，向员工讲清深化改革的
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