镇党委书记关于党建工作经验分享交流发言.docx

镇党委书记关于党建工作经验分享交流发言 近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将抓党建促乡村振兴作为重要政治任务来抓，深入探索“三个三”模式，着力在夯实“思想根基、基层基础、民生保障”三个方面下足功夫，切实以高质量党建引领乡村全面振兴。 一、“三个联动”夯实思想根基，全力激活乡村振兴“红色引擎”。 一是推动理论实践联动。制定《镇党委理论学习中心组学习计划》《镇党委党校培训计划》，以党委会第一议题、党委理论学习中心组、干部职工会议为载体抓好理论学习，深入开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”实践活动，推动形成党员干部先学一步、学深一层、干在前头的良好氛围。二是推动线上线下联动。以开展“学习身边榜样”“党课开讲啦”活动为契机，用好贵州省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂、“铜仁组工”微信公众号等平台，做足“线上”文章，让党员干部时时可学、处处能学、学有载体。一年来，先后组织党员线上参训500余人次，开展“党课开讲啦”活动3期。三是推动党员群众联动。充分发挥党支部主体作用，依托“三会一课”、主题党日等载体，引导广大党员干部经常学、深入学、反复学，采取贴近群众的“基地+课堂”实践学的形式，营造党员带头学、群众一起学的浓 厚氛围，切实有效打通政策宣传的“最后一公里”。 二、“三个坚持”夯实基层基础，全力锻造乡村振兴“实干先锋”。 一是坚持强基固本筑牢堡垒。持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，常态化指导好村级党组织严格执行党的组织生活制度，并投入资金40余万元用于优化村级阵地建设，先后整顿提升软弱涣散农村基层党组织4个、后进村党组织2个，打造党建示范点5个，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是坚持选优育强建好队伍。以“抓书记、优队伍”为重点，研究制定《镇干部积分制管理办法（试行）》《镇村“三职”干部绩效考核办法（试行）》，建立镇、村两级干部工作实绩积分考核机制，探索开展党员“三亮行动”“星级管理”，引导党员干部在文明城市创建、产业发展、基层治理等中心工作中打头阵、做表率，大力推进干部管理规范化、保障制度化、成长持续化。三是坚持内培外引充实力量。以人才培优、政策落实、创业扶持等方式，积极回引一批乡贤人才，培育一批致富能手，深入挖掘一批“田专家”“土秀才”，并先后引进博宇天成、兴达专业合作社、翰林园等7家企业优秀人才落户x，培育市级示范家庭农场2家、县级示范家庭农场14家、种养殖大户159户、农村实用人才353名。 三