组织部长专题党课：坚持自我革命，强化干部监督管理工作.docx

同志们： 坚持勇于自我革命、全面从严治党是我们党最鲜明的政治品格和优良传统，也是百年大党永葆青春活力的密码。习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上指出：“我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终坚持党要管党、全面从严治党。”从“从严治党”的传统到习近平总书记提出“全面从严治党”，既是一种历史的传承，也是党建理论发展的逻辑必然，而习近平总书记反复强调的严格管理、科学管理干部队伍，成为不断推进全面从严治党的重要抓手。 “为政之要，惟在得人。”干部是党和国家建设事业的中流砥柱，建设社会主义现代化 强国需要一支忠诚干净担当的干部队伍带领人民去完成。党的十八大以来，习近平总书记始终高度关注干部队伍建设，党中央作出全面从严治党的战略部署，在革命性锻造中戮力锤炼“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部队伍，以党的伟大自我革命推动伟大的社会革命，各项建设事业硕果累累。实践再次证明，好干部是选出来的，更是严管出来的。全面从严治党落实到干部队伍建设上，就是坚持严格管理、科学管理，把从严教育、从严管理、从严监督贯彻落实到干部队伍建设全过程。 必须看到，目前干部队伍出现的新情况，归根结底是人 的新变化；干部队伍产生的新问题，都是人的问题的新表现。困扰干部队伍建设诸多问题的原因，最根本的还是管理思想错位所致。只有从根本上确立“以人为本”的指导思想，才能找到解决干部队伍存在问题的总开关。严格管理、科学管理建立在马克思主义人才观和现代系统科学理论的基础之 上，既是一种体现现代管理的先导理念，又是一种实施现代管理的有效措施。 牢固确立全面提高的管理质量观念，实现全面性与发展性的统一。 管理质量反映国家长远建设对干部队伍的素质要求，是管理活动的生命线。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。干部队伍素质 建设是一个循环往复、周而复始的动态性工程，因而管理质量评估不能拘限于偶发式、应急式、突击式的成果，更不能以“领导满意”“是否出事”为标准，必须着眼于为国家长治久安打下稳固的人才基础。传统的管理质量评估方式，通常以管理对象工作勤奋度高低以及是否听招呼、守规矩为标准，而严格管理、科学管理则强调以实现干部队伍素质的整体提高为目标，坚持全面性与发展性相统一的质量意识，主要是衡量干部队伍的德、才、学、识、体全面提高的状况和质量，要求干部管理监督要由以管住人为中心转向以培育人为